フィードバックの要求

「フィードバックの要求」ボタンを使用して、対象の従業員について、組織内および組織外の個人からのフィードバック要求を開始できます。従業員の同僚、部下、同期、顧客、パートナなどからのフィードバックによって、従業員の生産性、スキル、コンピテンシおよび関係をさらによく確認できます。

フィードバックを要求する手順:

1	フィードバックの要求を開始するには、「フィードバックの要求」ボタンをクリックして「フィードバックの要求」ウィンドウを表示します。

2	「宛先」ボタンをクリックし、従業員に関するフィードバックを要求する受信者を選択します。「宛先」ボタンはOutlookのアドレス帳を参照します。

3	「メッセージ」フィールド・ドロップダウン・ボックスをクリックし、適切なフィードバック・テンプレートを選択します。選択したフィードバック・テンプレートに応じて、Eメールの「件名」フィールドのテキストおよび本文のテキストが決まります。

4	Eメールの本文にカッコが付いたフィールドがある場合は、カッコが付いたテキストを適切な情報に置換します。たとえば、[Employee Name]をJane Doeで置換します。既存のテンプレートのテキストを単純に削除することで、このテンプレートの内容全体を編集できます。

5	「送信」をクリックします。

割り当てられた従業員に関するフィードバックが返され、Taleo Business Editionシステム内の従業員レコードにフィードバックを保存できます。