指導のヒント Taleo Business Editionには、「指導のヒント」と呼ばれる従業員の指導に使用できる指導的フレーズのライブラリが用意されています。これらの指導のヒントは、パフォーマンス期待値を超えるために従業員の能力向上をマネージャが支援するように設計されています。指導のヒントは、パフォーマンス不足の改善および既存のスキルのさらなる育成指導の2つの領域に集中しています。 指導のヒントは、55の標準的な各コンピテンシに使用可能で、現時点では英語でのみ使用できます。 マネージャがこの機能にアクセスするためには、管理者が事前にこの機能を使用可能にしておく必要があります。使用可能な場合、マネージャは指導のヒントを新規レビューに、および作成して承認に提出していない既存のレビューに使用できます。 パフォーマンス・レビューに指導のヒントを使用する手順: 1 「レビュー」メニュー、「レビュー」の順に選択します。 2 「レビュー」ページでレビューを選択し、「アクション」メニューから「編集」をクリックします。 3 「コンピテンシ」セクションまでスクロールし、通常どおりに従業員をレート付けして、「指導のヒントの追加」をクリックします。 4 ウィンドウには「指導のヒント」と「プレビュー」の2つのタブがあります。デフォルトでは「指導のヒント」タブが選択され、このタブで、レビューに使用するテキストを選択します。「プレビュー」タブで選択を確認し、必要に応じて「指導のヒント」タブに戻って調整できます。 5 レート付けしているコンピテンシに関連する各指導のヒントの横にあるチェック・ボックスを選択します。選択できるすべてのサブファクタを表示するには、右側のスクロール・バーを使用します。 6 「プレビュー」タブをクリックし、選択を確認します。 7 「追加」をクリックすると、選択した指導のヒントがパフォーマンス・レビューに配置されます。 テキスト・ボックスに直接入力することで、テキストを追加、編集または削除します。 「指導のヒントの追加」をクリックし、新しい指導のヒントを選択して「置換」をクリックすることで、テキスト・ボックスのすべてのテキストを置換して新しい選択で上書きします。追加したカスタム・テキストも上書きされるため、注意してください。
