Taleo Perform (30) 報酬サイクル、プランおよびイベント・レポート レポート・タイトル パラメータ 表示列 チャート 報酬分析 給与、範囲およびコンパレシオを含む詳細な従業員の報酬分析についてレポートします。 ジョブ・タイトル、部門、場所、マネージャ名。 従業員名、部門、ジョブ・タイトル、ジョブ・コード、場所、初任給、最小支払範囲、中間支払範囲、最大支払範囲、コンパレシオ。実績および平均の小計。 報酬基本給 基本給調整報酬詳細をレポートします。 部門、場所、マネージャ名、報酬マネージャ、ジョブ・タイトル、サイクル・タイトル、期間開始日、期間終了日、[期間]日付範囲。 従業員名、マネージャ名、期間終了日、スコア、給与有効日、初任給、推奨増加%、推奨増加、給与調整、最終増加%、最終功績、最終給与。実績および平均の小計。 報酬詳細 従業員別に報酬詳細をレポートします。 部門、場所、マネージャ名、報酬マネージャ、サイクル・タイトル、[サイクル)]ステータス、ジョブ・タイトル 従業員名、ジョブ・タイトル、マネージャ名、サイクル、スコア、初任給、最小支払範囲、中間支払範囲、最大支払範囲、コンパレシオ、功績%、功績、賞与%、賞与、給与調整、非給与調整、最終給与。実績および平均の小計。 報酬プラン・ステータス 報酬サイクルの進捗のスナップショット。 期間開始日、期間終了日、場所、部門、報酬マネージャ、サイクル所有者、[期間]日付範囲。 報酬ステータス要約、[総計]報酬プラン数。 報酬プラン・ステータスの割合円グラフ。 合計報酬分配 部門全体の給与および報酬費用の分布についてレポートします。 期間開始日、期間終了日。 ジョブ・タイトル、部門、場所、サイクル・タイトル、[期間]日付範囲。 部門、従業員名、ジョブ・タイトル、ジョブ・コード、初任給、功績%、功績昇給、賞与%、賞与、給与調整、非給与調整、株式(RSU)、最終給与。実績および平均の小計。 従業員レポート レポート・タイトル パラメータ 表示列 チャート クリティカル・ポジションと従業員評定 クリティカル・ポジションの従業員と離職リスク評定を表示します。 部門、クリティカルなポジション、ポテンシャル、離職リスク。 名、姓、ジョブ・タイトル、採用日、クリティカルなポジション、ポテンシャル、離職リスクがあるか、離職リスク事由。 部門別従業員の異動 希望する昇進、移転および準備状況に関する従業員詳細を表示します。 ジョブ・タイトル、部門、ポテンシャル、リーダーシップの資質、次レベルのポジション・ランク、会話可能な言語。 名、姓、ジョブ・タイトル、ジョブ・コード、転勤可能性、希望する昇進、会話可能な言語、昇進への準備状況、次レベルのポジション・ランク、リーダーシップの資質。 従業員 ステータス別に従業員を表示します。 場所、地域、[従業員]ステータス、部門、レビュー・マネージャ、マネージャ名。 従業員名、従業員コード、[従業員]ステータス、ジョブ・タイトル、ジョブ・コード、部門、地域、場所、マネージャ、開始日。 ステータス別従業員の割合円グラフ。 従業員の目標 従業員別に目標を表示します。 [目標]期日自および至、目標期日範囲、[従業員]ステータス、部門、地域、場所、マネージャ名、レビュー・マネージャ、[目標]ステータス、[目標]タイプ。 従業員名、ジョブ・タイトル、部門、地域、場所、マネージャ名、目標タイトル、目標タイプ、目標ステータス、期日、承認ステータス。 従業員の業績レビュー 従業員別に業績レビューを表示します。 レビュー開始日自および至、レビュー終了日自および至、場所、地域、部門、マネージャ名、レビュー期間日範囲。 従業員名、ジョブ・タイトル、部門、マネージャ名、レビュー・マネージャ、期日、レビュー・コード、レビュー・タイトル、ステータス、マネージャ評点、従業員の評点、レビュー・タイプ。 高業績者モデリング 最高業績従業員とその昇進準備状況を表示します。 部門、ジョブ・タイトル、ポテンシャル、計算済マネージャ評点。 従業員名、部門、ジョブ・タイトル、計算済マネージャ評点、期日、昇進への準備状況。 目標レポート レポート・タイトル パラメータ 表示列 チャート 会社の目標の評点ロールアップ要約 - レビュー・マネージャ別 レビュー・マネージャ別の特定の日付範囲内の目標評点スナップショットです。 [目標]期日自および至、目標期日範囲、場所、部門、[レビュー・タイプ]、地域、レビュー・マネージャ。 レビュー・マネージャ、[総計]不十分、改善が必要、期待どおり、期待以上、優秀。 会社の目標評点結果棒グラフ。 会社の目標のロールアップ 会社目標に関する従業員目標の関連付け。 目標期日自および至、目標期日範囲、場所、部門、地域、会社の目標。 設定された範囲内が期限の会社の目標、[総計]割り当てられた目標数。 部門別の目標評点詳細 従業員に割り当てられた部門があり、目標が最終ステータスである特定の日付範囲の目標評点。 目標期日自および至、目標期日範囲、目標タイプ、部門、場所、地域、レビュー・マネージャ、マネージャ名。 レビュー・マネージャ、従業員名、場所、地域、ジョブ・タイトル、目標タイトル、目標評点、目標タイプ、期日、レビュー完了日、連携された会社。 目標要約 目標進捗のスナップショット。 [目標]期日自および至、部門、地域、場所、タイプ、マネージャ、目標期日範囲。 目標要約、[総計]目標数。 ステータス別目標の割合円グラフ。 目標詳細 レビュー・マネージャ別の特定の日付範囲内の目標。 [目標]期日自および至、目標期日範囲、[目標]タイプ、[目標]ステータス、期間、部門、地域、場所、マネージャ名、レビュー・マネージャ。 レビュー・マネージャ、従業員名、場所、部門、地域、ジョブ・タイトル、目標タイプ、ステータス、[目標]期日、[目標]完了日、[目標]期限超過日数。 注意: このレポートのレビュー・マネージャは、目標が含まれる業績レビューのレビュー・マネージャです。従業員レコードに記載されているレビュー・マネージャではありません。 個人の目標詳細 会社目標に連携されていないすべての従業員目標についてレポートします。 期日自および至、目標ステータス、期間、部門、地域、場所、目標タイプ、レビュー・マネージャ、マネージャ、日付範囲。 レビュー・マネージャ、従業員名、場所、部門、地域、ジョブ・タイトル、目標タイプ、ステータス、[目標]期日、[目標]完了日、[目標]期限超過日数。 業績レビュー・レポート レポート・タイトル パラメータ 表示列 チャート コンピテンシ評定詳細レポート - コンピテンシ別 コンピテンシ評点を比較します。 レビュー期日自および至、レビュー日範囲、レビュー・ステータス、部門、場所、地域、コンピテンシ。 従業員名、部門、ジョブ・タイトル、レビュー・タイプ、期日、完了日、マネージャ評点、場所、地域。 複数の評点担当者の平均スコア要約 この要約レポートは、各従業員の全体的な複数の評点担当者平均スコアを提供します。 [レビュー]期日自および至、部門、レビュー・タイプ、レビュー・マネージャ、マネージャ、[レビュー期日]日付範囲、レビュー・タイトル。 従業員名、[計算済]管理者平均スコア、同僚平均スコア、部下平均スコア、複数の評点担当者平均スコア。 複数の評点担当者の成長機会 従業員の自己レート付けが複数の評点担当者の平均よりも高いコンピテンシを特定します。 従業員名、[レビュー]タイトル、レビュー・タイプ、レビュー・ステータス、レビュー開始日、レビュー終了日 コンピテンシ分析、従業員、複数の評点担当者の平均。 成長機会棒グラフ。 複数の評点担当者とマネージャのギャップ分析 レビュー・マネージャのスコアと複数の評点担当者の平均スコアとのギャップを特定します。 従業員名、レビュー開始日、レビュー終了日、レビュー日範囲、レビュー・タイプ、レビュー・ステータス、レビュー・タイトル。 コンピテンシ、レビュー・マネージャ、複数の評点担当者平均スコア、ギャップ ギャップ分析円グラフ 複数の評点担当者の業績レビュー - 評点詳細 このレポートは、各従業員の平均の複数の評点担当者スコアおよび全体的な平均スコアを提供します。 レビュー期日自および至、レビュー日範囲、レビュー・タイプ、レビュー・ステータス、部門、レビュー・マネージャ、マネージャ名、レビュー・タイトル。 従業員名、マネージャ・スコア、従業員スコア、[計算済]管理者平均スコア、同僚平均スコア、部下平均スコア、全体平均スコア。 複数の評点担当者のスコア詳細 複数の評点担当者のコンピテンシ、ファクタおよび目標スコアを比較します。 [レビュー]開始日自および至、[レビュー]終了日自および至、期日範囲、レビュー・タイプ、従業員名、[レビュー]タイトル。 注意: 「従業員名」は必須フィールドです。 従業員名、マネージャ・スコア、従業員スコア、管理者平均スコア、同僚平均スコア、部下平均スコア、全体平均スコア 複数の評点担当者のスコア要約 複数の評点担当者のコンピテンシおよび目標スコアを比較します。 従業員名、レビュー開始日自および至、レビュー終了日自および至、レビュー日範囲、レビュー・タイプ、[レビュー]タイトル。 従業員スコア、レビュー・マネージャのスコア、複数の評点担当者ごとの列、複数の評点担当者の平均。 レビュー担当者による複数の評点担当者ステータス要約 このレポートは、レビュー担当者が割当、受入および入力を行った複数の評点担当者の全体的な要約を提供します。 [レビュー]期日自および至、レビュー・タイプ、部門、[レビュー]タイトル、レビュー・マネージャ、マネージャ、[レビュー]期日範囲。 レビュー担当者、マネージャ割当済、複数の評点担当者が辞退済、受諾済、要求失効、複数の評点担当者が提出済、改訂要求、%完了。 複数の評点担当者ステータスの割合円グラフ。 複数の評点担当者の強み領域 所定のコンピテンシに対する従業員の自己レート付けが複数の評点担当者の平均よりも低いコンピテンシを特定します。 従業員名、レビュー・タイトル、レビュー・タイプ、レビュー開始日、レビュー終了日 コンピテンシ分析、従業員、複数の評点担当者の平均、ギャップ 強み領域棒グラフ 業績レビュー評点の詳細 - 部門別 部門別の特定日付範囲内の業績レビュー評点。 レビュー期日自および至、レビュー・タイプ、レビュー・ステータス、部門、場所、地域、レビュー・マネージャ、マネージャ名、レビュー[期日]日付範囲。 レビュー・マネージャ、従業員名、場所、地域、ジョブ・タイトル、レビュー評点、レビュー・タイプ、[レビュー]期日、[レビュー]完了日。部門別のグループ化および[計算済]平均。 業績レビュー評点要約 - レビュー・マネージャ別 レビュー・マネージャ別評点カテゴリごとの従業員業績レビューの要約。 [レビュー]期日自および至、[レビュー]ステータス、レビュー・タイプ、部門、地域、場所、[レビュー期日]日付範囲。 レビュー・マネージャ、[総計]不十分、改善が必要、期待どおり、期待以上、優秀。 レビュー・マネージャによる評点棒グラフ。 業績レビュー・ステータス 業績レビュー進捗のスナップショット。 レビュー期日自および至、レビュー日範囲、レビュー・タイプ、部門、地域、場所、レビュー・マネージャ、従業員マネージャ。 業績レビューの要約、[総計] レビュー数。 レビュー進捗の割合円グラフ。 業績レビューの詳細 指定日付範囲内の業績レビューについてレビュー・マネージャ別にレポートします。 レビュー期日自および至、レビュー日範囲、レビュー・タイプ、期間、部門、場所、地域、レビュー・マネージャ、マネージャ名。 レビュー・マネージャ、従業員名、場所、部門、地域、ジョブ・タイトル、レビュー・タイプ、ステータス、[レビュー]期日、[レビュー]完了日。 ステータス別レビューの割合円グラフ、タイプ別レビューの割合円グラフ。
