後任者へのジョブ機能の再割当て 従業員が会社を辞めたときには、離職したユーザーのジョブ機能の所有権を継承する新規ユーザーを指定する必要があります。 また、この機能を使用して、ユーザー・ページのレイアウトやリスト・ビューの設定をロールのデフォルトにリセットしたり、“複製元ユーザー” から別のユーザーに設定を適用したりすることができます。 手順: 1 「ユーザー」のメイン・ページから、ユーザー・レコードを開き、「設定の変更」をクリックします。 注意: この操作を元に戻すことはできませんが、下のステップ3で選択を確認するチャンスがあります。 2 ステップ1で選択したユーザーのロールに基づいてデフォルトにリセットする場合、もしくはあるユーザーから別のユーザーに設定を適用する場合は、使用可能なオプションをレビューし、「ページのレイアウト」および「リスト・ビュー」領域で選択します。 3 あるユーザーのジョブ機能を別のユーザーに再度割り当てるには、使用可能なオプションをレビューし、次の製品領域で変更を行います。 ・ Taleo Business Edition Onboarding/Offboarding設定 このユーザーに、別のユーザーからのオンボーディング・パケットの継承を許可できます。これは、未完了のパケットにのみ影響します。 ただし、そのユーザーがオンボーディング/オフボーディング所有者である必要があります。続行すると、ユーザーは所有者として表示されるように更新されます。 このユーザーに、別のユーザーからのオンボーディング・アクティビティの継承を許可できます。これは、未完了のパケットにのみ影響します。 ・ Taleo Business Edition Organization設定 他の従業員の上司を変更することで、部下のレポート体系を変更できます。 他の従業員の間接的上司を変更することで、間接的部下のレポート体系を変更できます。
