新しいタブ・ページの作成(ユーザー)

次の手順は、ユーザーがタブ・ページを作成して、個人プリファレンスに従ってコンテンツを表示する方法について説明します。管理者がタブ・ページを作成してユーザー・ベース間で展開する手順については、タブ・ページの設定(管理者)を参照してください。

合計7つのタブ・ページを作成できます(管理者が4つでユーザーが3つ)。

タブ・ページは、このアイコンが表示されるページで作成でき、次のページ・レイアウトが含まれます。

・ 自分のビュー	・ 候補者	・ 従業員
・ パイプライン	・ アカウント	・ 業績レビュー
・ 求人	・ 連絡先	・ ユーザー

タブ・ページは、リスト・ビュー・ページでは作成できません。たとえば、従業員またはユーザー情報にタブを追加する場合、先に従業員またはユーザー・レコードをオープンする必要があります。

ページ・レイアウト上で非表示の項目は、タブ・ページの対象になりません。

タブ・ページを新規に作成する手順:

この例では、求人のタブ・ページを作成します。

1	「求人」メニューをクリックして、次に任意の求人をクリックします。

2	ページの右側にあるタブ・ページ・アイコンをクリックします。

3	「新規タブの追加」をクリックします。次のウィンドウが表示されます。

4	タブの名前を入力します。

5	ページをオープンしたときに、このタブをアクティブなタブとして指定するには、「デフォルト・タブとして設定」をクリックします。

6	タブにコンテンツを表示するために、左側の「使用可能なタブ・コンテンツ」リストから必要な項目を1つ以上選択し、矢印キーで、右側の「選択されたタブ・コンテンツ」リストに移動します。上向き矢印と下向き矢印を使用して、タブでコンテンツが表示される順序を変更します。ページ・レイアウト上で非表示の項目は、「使用可能なタブ・コンテンツ」リストに表示されません。

注意:	アスタリスク(*)が付いている項目は、ページ・レイアウトで使用可能なセクションのタイトルに対応しています。多くの場合、タイトルとそれに関連するコンテンツの両方が含まれています。ただし、プレースホルダの場合、(アスタリスクで表される)タイトルを、タイトル・セクション内のプレースホルダを表すフィールドの上部に置くことが重要で、このようにしない場合、タブが意図したとおりに表示されません。

7	「保存」をクリックします。

8	「クローズ」をクリックします。次の例に示すように、標準のページ・レイアウト・ビューの横に新しいタブ・ページ(「全体表示」)が表示されます。

この例では、前述の手順5でデフォルト・タブとして設定されているため、新しいタブページは、「求人」をオープンしたときに表示されるアクティブ・ビューです。標準スタイルでページ・レイアウトを表示するには、以前のリリースの場合のように「全体表示」タブをクリックします。

「全体表示」タブ

「全体表示」タブは、設計されたように、タブ・ページのないページ・レイアウトを示します。「全体表示」タブがあることで、エンド・ユーザーは引き続きすべてのデータを確実に使用できます。