候補者から従業員への変換 候補者を従業員に変換するには、「候補者」タブに移動して候補者を選択し、「従業員への変換」(デフォルトでは「その他」メニューに配置される)をクリックします。 「候補者から従業員への変換」ページが表示され、このページで従業員レコードの情報を指定します。 このページのフィールドは、従業員ライフ・サイクルの候補者フェーズには無関係であった可能性があり、従業員レコードに必要な値を指定できる情報を示します。例: ・ 変換プロセスでマネージャ名を指定することで、管理者が従業員の上司を指定する必要がなくなり、マネージャは、管理者による操作を必要とせずに、新規に採用した従業員のレコードにすぐにアクセスできます。 ・ 候補者を採用する際の求人に使用したジョブ・タイトルは、組織内のジョブ・タイトルとは一致しない場合があります。変換プロセスでは、この情報を柔軟に記録できるようになりました。 注意: ジョブ・タイトルは、候補者レコードの求人タイトルにデフォルト設定されます。 ・ 変換プロセスで従業員ログインを提供することで、新規従業員が簡単にアクセスでき、快適なユーザー・エクスペリエンスが得られます。 デフォルトでは、「従業員コード」、「姓」および「ステータス」フィールドは必須です。右上隅にある「履歴書を含める」、「最新のオファーを含める」または「他の添付を含める」チェック・ボックスのいずれか、またはすべてを選択します。 このページに表示されるフィールドおよび必須フィールドは、担当の管理者が決定します。詳細は、「管理」の章を参照してください。
