報酬サイクル: 報酬サイクルは、報酬プロセスに関連するワークフローおよびガイドラインを定義するために使用されます。報酬サイクルは報酬管理者によって開始され、通常は指定の期間またはプロジェクトに対して定義されます。報酬サイクル内で、管理者はサイクル所有者、サイクル承認者、およびサイクルの期間と日付を割り当てることができます。さらに、報酬サイクルによって、報酬プランに関連するファクタ(例: 功績、賞与、株式、その他の調整などの報酬のタイプ)、および関連する頻度と動作が定義されます。報酬サイクルは報酬プランが含まれるコンテナで、会社または部門の報酬詳細全体をロールアップしたビューを表します。報酬プラン: 報酬プランは、従業員の報酬を管理および割り当てるために使用されます。従業員のパフォーマンス、現在の給与範囲およびコンパレシオを考慮し、報酬の割当を十分な情報に基づいて判断するために、報酬プラン情報によって必要な関連情報がマネージャに提供されます。報酬プランは、指定のマネージャの部下である従業員に関連した報酬イベントの集まりです。報酬イベント: 報酬イベントは、報酬評定中の各従業員に関連付けられます。各報酬イベントのレコードは、「従業員」タブからアクセス可能な従業員のレコードに格納されます。報酬イベントは承認および確定後にロックされるため、履歴の正確さが維持されます。
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