会社の目標

パフォーマンス管理は、パフォーマンス期待値の定義から開始されます。Taleo Business Edition Performで提供される目標管理には、量的および質的な会社目標の確立、期待値の定義、および広範な会社の目標への従業員目標の連携のために、会社で必要となるフレームワークが用意されており、生産性の向上とワークフォースの確保を実現します。

会社の目標を追加する手順:

1	「管理」メニュー、次いで「組織」を選択してください。「組織設定」画面が表示されます。

2	「会社の目標」をクリックします。

3	「会社の目標の追加」をクリックします。

4	目標のわかりやすいタイトルを入力します。

5	目標のステータスを選択します。従業員が自分の目標を会社の目標に連携するために使用するには、目標が「アクティブ」である必要があります。

6	目標レベルを選択します。この場合は、「会社」を選択します。

7	この目標の適用対象となる年を選択します。

8	摘要を入力してください。

9	SMART測定基準を入力します。SMARTとは、目標の特性を意味する次の頭字語です。

・	具体的(Specific)

・	測定可能(Measurable)

・	達成可能(Attainable)

・	現実的(Realistic)

・	タイムリ(Timely)

10	「保存」をクリックします。