自動Eメール・リマインダの設定

「Eメール・リマインダ」ページでは、レビューと目標(Perform)、および報酬プランとサイクル(Comp)に対する自動リマインダを構成できます。

次の表にまとめたEメール・リマインダやイベントは、組織の要件に応じて、通知を送信し、あるいはアクティビティを実行するよう設定できます。

Eメール・リマインダを設定する手順:

1	「管理」メニュー、「Performのカスタマイズ」の順に選択します。

2	「システム・テンプレートのカスタマイズ」セクションの「Eメール・リマインダおよび通知」をクリックします。

3	Eメール・リマインダを選択し、右側の「アクション」メニューから「編集」をクリックします。

次のようなリマインダのリストが現れます。いずれかのタイトルをクリックすると、詳細なヘルプ・トピックに移動します。

・	従業員目標リマインダ

・	マネージャ目標リマインダ

・	従業員レビュー・リマインダ

・	マネージャ・レビュー・リマインダ

・	サイクル所有者リマインダ(Compのみ)

・	報酬プラン所有者リマインダ(Compのみ)

・	複数の評点担当者レビュー・リマインダ

・	従業員電子署名レビュー・リマインダ

・	マネージャ電子署名レビュー・リマインダ

4	Eメール・リマインダのプロパティを適宜変更します。

5	「保存」をクリックします。

注意:	16B2リリース以降、Perform関連のリマインダは退職済従業員には送信されなくなりました。Eメールは現在は会社にいない従業員(ただしEメールは別の従業員に転送される可能性がある)に送信されず、会社にいない従業員のレビューを完了するよう通知するためにマネージャに送信されることもありません。これは、レビュー、目標、複数の評点担当者に対するリマインダに適用されます。 Performリマインダは送信されなくなりますが、アクティブなレビューは更新されません。お客様は完了しなかったレビューを削除するか、カスタムの最終ステータスに手動で移動するかを決定できます。