パフォーマンス関連ワークフローの構成 1つまたは複数のワークフローを構成し、各ワークフローに対するパフォーマンス・レビュー・ステータスとそれらに関連する「次のステップ」アクションをカスタマイズできます。 次に示す手順を使用して、次のワークフローを構成します。 ・ 会社の目標のワークフロー ・ 従業員目標のワークフロー ・ 従業員目標の承認ワークフロー ・ 従業員ワークフロー ・ レビュー・ワークフロー 手順: 1 「管理」メニュー、「Performのカスタマイズ」の順に選択します。 2 たとえば、「レビュー・ワークフロー」をクリックし、特定のワークフローを選択します。 3 新規ステータスを追加する手順: ・ 「ステータスの追加」をクリックし、ステータス名を入力します。 ・ 該当する場合は、このステータスを永続レコードとみなす必要があるか、このステータスのレビューを「従業員が表示可能」オプションと「従業員は編集可能」オプションを使用して従業員が表示または編集できるようにする必要があるかを選択します。 ・ 「保存」をクリックします。 注意: 「永続レコード」としてマークされているステータスのレビューは、タレント・センターの「最終」タブに表示されます。「従業員が表示可能」が選択されていないステータスのレビューは、タレント・センターには表示されません。 4 リストでのステータスの表示順を変更する手順: ・ 「設定順序」をクリックします。 ・ 上下の矢印を使用して、リストの順序を変更します。 ・ 「保存」をクリックします。 5 該当する場合、「次のステップ」アクションを実行できる、ユーザーのロールを指定する手順は次のとおりです。 a 「次のステップ」アクションの右側にある「アクション」メニューを開き、「アクセスの割当/編集」をクリックします。 b 「次のステップ」アクションへのアクセス権限があるロールは、右側の「割り当てられたロール」列にある必要があります。この「次のステップ」アクションへのアクセス権のないロールは、左側の「使用可能なロール」列にある必要があります。 c 「保存」をクリックします。前のページに戻ります。 6 これらのどのステータスも、これらのすべての設定を変更するためにいつでも編集できます。
