従業員目標の承認ワークフロー

「従業員目標の承認ワークフロー」画面では、目標承認ステータスを構成およびカスタマイズできます。目標承認ステータスは、目標の承認ステージを記録することを目的としています。

1	「管理」メニュー、「Performのカスタマイズ」の順に選択します。

2	「プロセスのカスタマイズ」セクションで、「従業員目標の承認ワークフロー」をクリックします。

3	「編集」をクリックして、ステータスのラベルおよび摘要を変更します。ステータスの詳細は、次の表を参照してください。デフォルトのステータスは、システムで使用され、作成した過去の目標に影響を与えるため削除できません。目標承認ステータス名は変更できますが、摘要は編集できません。

4	各目標承認ステータスについて、チェック・マークの行が2行あります。「従業員が表示可能」では、パフォーマンス・レビューを従業員Webサイトまたはタレント・センターに表示できます。「従業員は編集可能」では、従業員が目標を編集できます。

「初期ステータス」は、目標作成時の承認ステータスを表します。

注意:	「EWSでの自分の目標の作成を従業員に許可」を「組織」の「システムおよびEメールの設定」セクションで使用不可にする場合は、目標承認ワークフローの初期ステータスを「承認済」に変更することをお薦めします。

注意:	ステータスの摘要を変更できない場合、その理由は、ステータスが同じままである必要があるためです。

5	新規ステータスを追加するには、「ステータスの追加」をクリックします。

6	ステータスの順序を変更するには、「設定順序」をクリックします。

7	「保存」をクリックします。

次の表は、従業員目標の承認のデフォルト・ステータスの要約です。

従業員目標の承認ステータス

新規 新規目標が作成されたときのステータス

承認保留中 従業員目標が承認のために提出されたときのステータス

要改訂 従業員目標が否認され、改訂が必要なときのステータス

承認済 目標が承認されたときのステータス