レビューの更新

リスト・ビューから「編集」ボタンをクリックして、レビューまたは自己評定を編集します。最上部のセクションである「レビュー・データ」セクションと「従業員データ」セクションは、ほとんどが情報フィールドですが、アスタリスクで示される必須フィールドも含めることができます。

「コンピテンシ」セクションには、入力用に自分のレビュー・マネージャが含めた1つ以上のコンピテンシがあります。コンピテンシの評点が「N/A」であっても、各コンピテンシに評点を付ける必要があります。

レビューには、スライド・バー、星、ピックリスト付きの評点スケールを使用できます。それぞれのスコアを入力すると、データが保存される間に、わずかな遅延が発生します。この自動保存は、モバイル・デバイスで接続が失われた場合に、進行中の内容が失われないようにするためのものです。レビューを進めていくと、各ファクタのスコアと各コンピテンシ・セクションが更新されるのがわかります。

レビューに星が使用されている場合、項目の上にカーソルを置くと星が1色になり、データが保存されると別の色になります。星の色は、タレント・センターに適用された色テーマに応じて異なります。

レビューにピックリストが使用されている場合、使用しているモバイル・デバイスによっては、評点を選択してから、評点を受け入れるために「完了」をクリックする必要があります。

コメントなどのその他のフィールドの場合、鉛筆アイコンをクリックしてデータを入力し、チェックマーク・ボタンをクリックしてフィールドを保存します。これらのタイプのフィールドは、このボタンをクリックするまでは保存されません。

リスト・ビューにはいつでも戻ることができ、レビューを後で完了できます。これには、レビューの最上部または最下部にある「戻る」リンクをクリックします。ページの上部にある「ホーム」リンクまたは「自分の情報」リンクをクリックすることもできます。

レビューの一部として含まれている目標がある場合、目標で自分自身にスコアを付け、コメントを追加します。

レビューを完了したら、レビューの上部または下部にある「提出」ボタンをクリックします。まだ評点が付けられていないコンピテンシ・ファクタがあるか、その他の必須フィールドのいずれかに回答がない場合、フィールドの横に警告が表示されます。

レビューが提出されると、マネージャに通知するように構成されている場合、マネージャが自分の部分のレビューを完了できるようにメールが送信されます。