A. ユーザーの追加 最初のステップでは、Taleo Business Edition Performを使用して従業員目標とパフォーマンス・レビューをトラッキングする他のチーム・メンバーのためにユーザー・アカウントを作成します。新しいユーザー・アカウントを作成するためには、管理者ロールまたはHR管理者ロールを持つユーザーとしてログインする必要があります。 ステップ1 「ユーザー」メニュー、「新規ユーザー」の順に選択します。 ステップ2 ユーザーの情報を入力します。会社のEメール・アドレスを正しく入力したことを確認し、適切なロールを選択します(詳細は、下の表を参照してください)。適切な権限を持つユーザーのみに機密情報を限定するために、各ユーザーには正しいロールを選択することが重要です。 ステップ3 複数のチェック・ボックスを選択して、「パフォーマンス・レビュー・マネージャ」権限および「パフォーマンス・レビュー承認者」権限を割り当てます。これらのチェック・ボックスは、ユーザーがパフォーマンス・レビューの実施または承認（あるいはその両方）を担当する場合に選択する必要があります。 ステップ4 ユーザーの地理的な場所に基づいて、適切なタイム・ゾーンとロケールを選択します。 ステップ5 完了したら、「保存」ボタンをクリックします。ログイン情報の記載されたEメールが自動的に新規ユーザーに送信されます。 ステップ6 追加する新規ユーザーそれぞれについて、このプロセスを繰り返します。 ユーザー・ロール タイトル 摘要 管理者 管理者は、組織構造などすべてのグローバル設定、データのバックアップ・サービス、Taleo Performの機能のカスタマイズ権限など、あらゆるものにアクセスできます。新規ユーザーの作成およびユーザー・パスワードのリセットをできるのは管理者だけです。「管理」タブへのアクセス権を持つユーザーは、管理者だけです。 セキュリティ・マネージャ 暗号化フィールド内の機密データにアクセスし、復号オンデマンド・バックアップを実行するための追加の能力がある管理者です。 HR管理者 HR管理者は、Performに関連するすべてのレコードおよびカスタマイズ・オプションにアクセスできますが、データ・バックアップなどのグローバルなサービスにはアクセスできません。 採用マネージャ 採用マネージャは、従業員データベースを検索できますが、フル・アクセス権があるのは、自分の部下の従業員に対してのみです。 パッシブ・ユーザー パッシブ・ユーザーは、従業員と従業員に割り当てられた目標の要約リストを表示できます。パッシブ・ユーザーには、詳細な従業員レコードへのアクセス権はありません。パフォーマンス・レビュー承認者に指定されているパッシブ・ユーザーの場合は、割り当てられているパフォーマンス・レビューにもアクセスできます。 アクセス権限なし このロールは、あるユーザーを、一時的にシステムにアクセスできないようにするときに使用します。「アクセス権限なし」ロールを割り当てられたユーザーは承認者になれません。 クイック・スタートの概要に戻る
