H. パフォーマンス・レビューの実施

従業員が各自の従業員自己評定を提出すると、従業員パフォーマンス・レビューを実施する準備が整います。

ステップ1

「レビュー」タブから(または、従業員のレコード内から)「編集」を選択して、パフォーマンス・レビュー・プロセスを開始します。

ステップ2

レビュー・データと従業員データのセクションには、選択されたレビュー・テンプレートに基づいて自動的にデータが移入されます。

ステップ3

各コンピテンシ・サブファクタを、提供された評点スケールでレート付けします。各コンピテンシのタイトル・バーでは、該当する特定のコンピテンシに対してユーザーが選択したサブファクタ評点に基づいて、要約評点が自動的に記録されます。

ステップ4

特定のコンピテンシ・サブファクタに関連がない場合は、「適用なし」アイコンをクリックします。

ステップ5

パフォーマンス・レビューでの各コンピテンシに関するマネージャ・コメントを追加します(オプション)。

ステップ6

指定した目標期間中に識別された各目標をレート付けします。各目標は、提供された評点スケールでレート付けできます。

ステップ7

各目標に関するマネージャ・コメントを追加します(必須)。

ステップ8

「保存」をクリックします。

クイック・スタートの概要に戻ります。