パフォーマンス・レビューの実施

レビューを割り当てると、割り当てられたレビュー・マネージャは、アクティブなレビュー期間にわたって、割り当てられた目標およびコンピテンシに関して従業員を評価できます。従業員パフォーマンス・レビューの割当てを参照してください。このプロセスは、従業員の自己評定の進行と同時に実行したり、自己評定が完了するまでレビュー・マネージャが待機して、従業員の自己評定をマネージャの従業員に対するレビューのベースとして使用することもできます。従業員自己評定のインポートを参照してください。このプロセスは、Taleo Perform HR管理者が構成します。レビュー・ワークフローを参照してください。

パフォーマンス・レビューを実施する手順:

1	レビューを従業員に割り当てます。従業員パフォーマンス・レビューの割当てを参照してください。

2	「レビュー」をクリックし、メインの「レビュー」ページに移動します。

3	パフォーマンス・レビューを実施する従業員を探します。

4	ページの右側にある「アクション」メニューをオープンし、「編集」を選択します。「レビュー・データ」および「従業員データ」セクションは、選択したパフォーマンス・レビュー・テンプレートに基づいて事前に入力されています。