コンピテンシ名: コンピテンシの名前(一意の名前で最大100文字)。代替名: レビュー・テンプレートおよび従業員パフォーマンス・レビューに表示するコンピテンシ名(オプション)。コンピテンシ・カテゴリ: コンピテンシがスキルベース、機能、業界特定、ジョブ特定、行動またはユーザー定義のいずれのカテゴリであるのかを定義します。コンピテンシ・タイプ: コンピテンシが標準(デフォルト)またはカスタムのいずれであるのかを示します。コンピテンシ摘要: コンピテンシの定義。コンピテンシは、行動および業務習慣に密接に関係し、「何を知っている必要があるか」のみでなく、「どのように行うか」を定義します。コンピテンシは、ジョブで成功するために何が必要であるのかを定義することによって、「何を行うか」の域を超越しています。ファクタ1 - 6: コンピテンシ・ファクタにはコンピテンシで識別される行動を記述して、より頻繁により多くの状況でよりよい結果を伴った行動を示す業績優秀者を区別します。(最大500文字を入力できます。)
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