複数の評点担当者フィードバックはどのようにして要求しますか

複数の評点担当者は、従業員に関する追加のフィードバックの提供を依頼された同僚、部下または上長です。提供されたフィードバックは、レビュー・テンプレートのプロパティでオプションを選択することによって、最終的なパフォーマンス・レビューPDFに追加できます。

1人以上の複数の評点担当者からフィードバックを要求する手順:

1	メインの「レビュー」タブをクリックします。

2	該当するレビューを探し、レビューの右側にある「アクション」メニューから「フィードバックの要求」を選択します。

3	必要に応じて「期日」を編集します。

4	複数の評点担当者用にEメール・テンプレートを割り当てる必要があります。「複数の評点担当者が割当済」を選択すると、複数の評点担当者がフィードバックを完了する、従業員Webサイトへのリンクが記載されたEメールが送信されます。Eメールによる複数の評点担当者の割当済レビューを選択すると、従業員Webサイトにログインせずに、複数の評点担当者がオンラインで完了するフォームへのリンクが記載されたEメールが送信されます。いずれの場合も、複数の評点担当者は参加を辞退できます。

注意:	レガシー従業員Webサイト(EWS)でなくタレント・センターを使用している場合、Eメールを介するテンプレートを選択することで、従業員がログインせずにフィードバックを提供できるようにする必要があります。現在、従業員はタレント・センターからフィードバックを入力できません。

5	「複数の評点担当者の選択」リンクをクリックし、追加する名前を探します。

6	「コンピテンシ」または「目標」列から「追加」リンクをクリックして、各複数の評点担当者がレート付けする特定のコンピテンシおよび目標を選択します。各複数の評点担当者にカスタム・インストラクションを含めることもできます。

7	「保存」をクリックします。

メインの「レビュー」タブから、複数の評点担当者の名前が「複数の評点担当者のフィードバック」列に表示され、ドロップダウンの矢印を使用してすべての評点担当者の名前を確認できます。フィードバックが完了すると、太字の名前がリンクになり、そのリンクをクリックして特定の複数の評点担当者からのフィードバックを表示できます。