国別仕様データ

Oracleによってあらかじめ提供されていない国や地域の給与ルールを作成および編集するには、「自分のクライアント・グループ」の「人事管理の国別仕様の構成」タスクを使用します。

構成できるオブジェクトは次のとおりです。

• 国別仕様ルール

• エレメント分類

• 有効な支払タイプ

• コンポーネント・グループ

• バランス・ディメンション

• 国別仕様データ・グループ

国別仕様ルール

国別仕様ルールは、組織において従業員を再雇用した場合に従業員レコードをどのように管理するかを制御します。たとえば、一部の国では再雇用が以前の給与関係に引き続き関連付けられることから、年累計バランスなどの以前のデータにアクセスできます。他の一部の国では、再雇用により新しい給与関係レコードが作成され、以前のデータにはアクセスできません。自分の国または地域の法定ルールにより、課税年の開始月など、選択内容が決まります。

構成可能な国別仕様ルールには、システム個人タイプと給与関係タイプのマッピングが含まれます。このマッピングは、給与計算処理に含めることができる個人タイプを制御します。

エレメント分類

エレメント分類は関連エレメントのコレクションです。エレメントに含めるプライマリ分類を選択します。国や地域において最も適切な用語と一致するように、エレメント分類に新しい表示名を指定できます。

有効な支払タイプ

支払タイプは、就業者に支払を発行する方法です。事前定義済の支払タイプには、小切手、現金、EFT (電子送金)、および国際送金があります。国や地域において最も適切な用語と一致するように、支払タイプに新しい表示名を指定できます。

コンポーネント・グループ

コンポーネント・グループは給与コンポーネントの論理セットで、一部の支給項目エレメントおよび控除項目エレメントの計算済値を決定するレートおよびルールです。国や地域において最も適切な用語と一致するように、サポートするコンポーネント・グループに新しい表示名を指定できます。

「人事管理の国別仕様の構成」タスクでは、有効化する各コンポーネント・グループに対する計算カード定義および給与コンポーネントが作成されます。特定の分類およびカテゴリでエレメントを作成すると、エレメント・テンプレートによりそのエレメントが給与コンポーネントと関連付けられ、就業者の計算カードに追加可能な計算コンポーネントが作成されます。計算カードでは、選択したコンポーネント・グループのコンポーネントが作成されます。それからエレメント・テンプレートにより、作成する法定エレメントにこれらのコンポーネントが関連付けられます。処理される計算のエレメント適格によってこれらのコンポーネントが従業員に関連付けられていることを確認してください。

国別仕様ルールにより、「連邦政府」または「社会保険」コンポーネント・グループが有効化されていて、かつ「国または地域別の機能」ページで国拡張機能が国または地域の給与インタフェースに設定されている場合、就業者を採用すると自動的にその就業者に対する法定控除項目計算カードが作成されます。就業者を採用する前に、法定控除項目エレメントの適格レコードを必ず作成してください。

ノート: 給与インタフェースでは、Oracleが提供する事前定義済の国拡張機能についてのみ、コンポーネント・グループ詳細が抽出されます。

バランス・ディメンション

バランス・ディメンションは、時間や従業員の関係レベル、管轄区域、税レポート・ユニットといった基準の組合せに基づいて、特定の時点での特定のバランス値を識別します。国や地域において適切な用語と一致するように、サポートするバランス・ディメンションに新しい表示名を指定できます。

「人事管理の国別仕様の構成」タスクでは、アプリケーションが支給明細内で使用するいくつかの事前定義済バランスを作成します。また、組織支払方法を設定するには、差引支給額バランスが必要です。

ノート: 給与インタフェースでは、残高詳細は抽出されません。

国別仕様データ・グループ

「設定および保守」領域で「国別仕様データ・グループの管理」タスクを使用して、企業が運用されている国また地域ごとに少なくとも1つの国別仕様データ・グループを定義します。