給与インタフェースの給与の管理

給与コンポーネントは、新規または調整給与を、功績や調整、事業所といった様々な割付事由が反映された1つまたは複数のコンポーネントに項目化します。給与コンポーネントの使用を構成するには、「報酬」作業領域で「給与ベース」タスクを使用します。

給与ベースでは、年間金額や時間ごとの金額など、給与計算に送信されて給与として保存される金額の周期を指定します。「エレメント」タスクを使用して、基本給の給与エレメントが保持される、給与ベースを定義します。

給与の管理には次のステップが含まれます

次のステップを実行して、給与ベースとともに使用するエレメントを作成します。

「エレメントの作成」ダイアログ・ボックスで、次の詳細情報を入力します。

パラメータ	値
国別仕様データ・グループ	エレメントを作成する国別仕様データ・グループ
プライマリ分類	標準支給項目

次の基本詳細を入力します。

パラメータ	値
名前	年俸
レポート名	このエレメントについてレポートに表示する名前を入力します。
有効日	1/1/1951.給与ベースで給与エレメントをすぐに使用できるように、早い日付を入力します。
このエレメントの最早入力日はいつですか?	最初の標準支給項目日
このエレメントの最終入力日はいつですか?	最後の標準処理日
このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか?	雇用レベルが就業者に関連付けられている給与ベースのレベルと一致するように、「アサイメント・レベル」または「条件レベル」のいずれか。
このエレメントは給与期間ごとに固定処理しますか、または明示的に入力する必要がありますか?	基本給については「固定処理」を使用します。

必要に応じて追加の詳細を入力します。「次」をクリックします。
「次」をクリックして「エレメントの作成: レビュー」ページを開きます。エレメント定義をレビューします。
「送信」をクリックして「エレメント要約」ページを開きます。
「エレメント概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。「処理」メニューから「エレメント適格の作成」を選択します。定義したばかりのエレメントのオープン・エレメント適格を作成します。

給与ベースの設定

給与ベース・タイプでは、就業者の給与額を決定する方法を指定します。

ノート: 従業員の給与を管理する際に、従業員の支払周期と周期が一致する給与ベースを使用します。

給与ベースの設定方法は次のとおりです。