1. 採用の実装
  2. バニティURLの有効化

バニティURLの有効化

企業バニティURLを使用して、外部候補者が外部キャリア・サイトにアクセスできるようにできます。バニティURLは、発音できるわかりやすい短縮URLで、ユーザーを長いURLにリダイレクトします。また、組織のブランドも広がります。

バニティURL機能を有効にすると、キャリア・サイトの候補者ジャーニ、および候補者との連絡にバニティURLが使用されます。バニティURLを設定すると、これがすべてのキャリア・サイトで使用されます。

バニティURLの動作の例を次に示します。たとえば、https//jobs.vision.comおよびhttps://www.vision.com/jobsというWebドメイン・アドレスが会社にあるとします。

  • 候補者がWebブラウザでhttps//jobs.vision.comまたはhttps://www.vision.com/jobsにアクセスします。
  • 会社のWebドメイン・アドレスはお客様が管理し、お客様のWebサイトが最初のリクエストを送信します。会社のWebサーバーまたはコンテンツ・サーバーが静的HTMLコンテンツでこのリクエストに応答します。
  • ステップ2で返されるHTMLには、Oracle HCM Cloudからキャリア・サイト・アプリケーションをロードするようにブラウザに指示するJavaScriptが含まれています。
  • このJavaScriptコードにより、ブラウザ・コンテンツがOracle HCM Cloudのキャリア・サイト・アプリケーションで置き換えられます。キャリア・サイトからの後続のすべての処理は、RESTサービス・コールを使用してOracle HCM Cloudに直接ルーティングされます。

バニティURLを有効にするには、次のことが必要です。

  1. バニティURLのプロファイル・オプションの作成
  2. バニティURLの有効化
  3. CORSの設定
  4. WebサイトへのHTMLの追加
  5. サード・パーティ統合の設定の確認
  6. バニティURLをサポートしていない機能の確認
  7. 構成のテスト

バニティURLのプロファイル・オプションの作成

IRC_VANITY_URL_ENABLEDというプロファイル・オプションを作成して有効にする必要があります。

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. 「プロファイル・オプションの管理」タスクを検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「プロファイル・オプションの管理」ページで、「新規」アイコンをクリックします。
  6. 「プロファイル・オプションの作成」ページで、次の値を入力してプロファイル・オプションを作成します。

    • プロファイル・オプション・コード: IRC_VANITY_URL_ENABLED

    • プロファイル表示名: バニティURL

    • アプリケーション: 採用

    • モジュール: 採用共通

    • 摘要: 「設定および保守」作業領域のバニティURL機能を有効にします。

    • 開始日: 今日の日付

  7. 「保存して閉じる」をクリックします。

プロファイル・オプションを作成する場合は、サイト・レベルで有効にする必要があります。

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードIRC_VANITY_URL_ENABLEDを検索します
  6. サイト・レベルのプロファイル値をYに設定します
  7. 「保存して閉じる」をクリックします。

詳細は、「プロファイル・オプションの作成と編集」を参照してください。

バニティURLの有効化

「設定および保守」作業領域のバニティURL機能を有効にする必要があります。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理

    • タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報

  2. 「候補者エクスペリエンス」セクションを展開し、「編集」をクリックします。

  3. 「バニティURL」オプションを選択します。

  4. URLを入力します。例: https://jobs.vision.com

  5. 「サインイン状態を保持」機能を無効にします。この機能が有効な場合、バニティURLは使用できません。

  6. 「保存」をクリックします。

CORSの設定

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_CORS_ORIGINSを検索します。
  6. 「プロファイル値」セクションに移動します。
    • 「サイト」行がすでに存在する場合は、既存の値をそのままにして、バニティURLドメインを追加します。
    • 「サイト」行が存在しない場合は、「サイト」行を作成し、バニティURLドメインを割り当てます。
  7. 値「self」がプロファイル・オプション値に含まれていることを確認します。次に例を示します。
    構文 例
    'self' <vanityURL> 'self' https://jobs.vision.com
    'self' <optional - existingURLValue> <vanityURL> 'self' https://abc.previousvalues.com https://jobs.vision.com
  8. 必ずバニティURLドメインまたはサブドメインのみを入力してください。相対パスの部分は含めないでください。例:

    バニティURLドメインがhttps://jobs.vision.comなどの個別のサブドメインである場合は、プロファイル・オプション値にhttps://jobs.vision.comandおよびhttps://vision.comを追加します。

    バニティURLドメインにhttps://www.vision.com/jobsなどの相対パスが含まれている場合は、プロファイル・オプション値にhttps://www.vision.comおよびhttps://vision.comを追加します。

  9. プロファイル・オプションCORS_ACCESS_CONTROL_ALLOW_HEADERSを検索します。
  10. 「プロファイル値」セクションに移動します。
  11. 次の値を既存のプロファイル・オプション値に追加します。ora-irc-language, ora-irc-access-code, ora-irc-validation-mode, ora-irc-vanity-domain, ora-irc-cx-userid, ora-irc-oauth-token, ora-irc-cx-timestamp, ora-irc-rest-action
  12. 指定されたとおりに値を入力したことを確認します。余分な空白がないか、ハイフンを入れ忘れていないかを確認してください。

  13. 「保存して閉じる」をクリックします。

WebサイトへのHTMLの追加

このステップは、IT部門と協力して完了してください。バニティURL HTMLファイルのサンプルをガイドとして使用できます。詳細は、My Oracle Supportのドキュメント『Vanity URL HTML Sample』(ID: 2855834.1)を参照してください。

www.visionjobs.comなどのドメインやjobs.vision.comなどのサブドメインを使用して、外部キャリア・サイトをホストできます。この場合、Webサイトのルート・インデックス・ページにHTMLを配置します。

または、careers.vision.com/jobsなどのパスベースのドメインを使用できます。この設定は、採用マーケティング・コンテンツをホストする既存のキャリア・サイトがある場合に適しており、相対パス(/jobs)を設定して候補者エクスペリエンス・サイトのジョブをホストできます。この場合は、キャリアWebサイトの相対パスのインデックス・ページにHTMLを配置します。

サンプル・ファイルで使用されている<<FUSION_CE_HOST_ADDRESS>>トークンは、HTMLのCEホスト・アドレスで必ず置き換えてください。

警告: 自分のドメインおよびサブドメインがOracleのFusion Applicationsドメインを指すDNS CNAMEエントリを作成しないでください。これはサポートされていません。

サード・パーティ統合の設定の確認

LinkedInプロファイル・インポートを有効にした場合は、必ずそのバニティ・ドメインを追加してください。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理

    • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成

  2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。

  3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページの「ソーシャル・メディア」セクションに移動して、LinkedInの詳細を確認します。バニティ・ドメインの許可リスト登録済URLが入力済であることを確認します。

  4. 「保存」をクリックします。

バニティURLをサポートしていない機能の確認

バニティURLで動作しない機能のリストを確認します。

  • ソーシャル・メディアでのサイト・プレビュー: サイトでバニティURLを使用していると、オープン・グラフ・タグが認識されません。かわりに、静的HTMLに静的オープン・グラフ・メタ・タグを追加する必要があります。たとえば、次のメタ・タグを追加すると、ソーシャル・メディア・サイト(LinkedInやFacebookなど)のジョブ掲載リンクのプレビューでタイトル、摘要およびイメージが使用されるようになります。

    <meta property="og:title" content="Vision Careers">

    <meta property="og:description" content="Explore exciting jobs at Vision">

    <meta property="og:image" content="http://careers.vision.com/thumbnail.jpg">

    <meta name="twitter:card" content="summary_large_image">

  • サインイン状態を保持: この機能はバニティURL機能と互換性がありません。バニティURLが有効な場合は、この機能をオフにしてください。
  • サイト・エディタのキャリア・サイト・リンク: エディタからキャリア・サイトまたはページへのすべてのリダイレクト(たとえば、「サイトに進む」リンク)ではバニティURLを使用しません。かわりにFusion Application CEリンクを使用します。
  • 求人のプレビューからコピーされたジョブ詳細ページ・リンク。

構成のテスト

テスト環境またはステージング環境で構成をテストします。本番でバニティURLを有効にする前に、すべての候補者向けのユース・ケースをテストします。

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