有給休暇プランの作成
この例では、休暇に対して有給休暇累積プランを作成する方法を示します。次の表に、このシナリオにおける主な検討事項の概要を示します。
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考慮する検討事項 |
この例の場合 |
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このプランに適格なのは誰ですか。 |
すべての就業者 |
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このプランで休暇欠勤の処理に使用する単位は何ですか。 |
日数 |
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有給休暇プラン期間の開始日および長さは何ですか。 |
1月1日に開始し、翌年の同じ日に再開します。 |
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就業者がプランで有給休暇時間を開始できるのはいつですか。 |
採用日の1か月後 |
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就業者が累積した休暇時間の使用を開始できるのはいつですか |
採用日の2か月後 |
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就業者が期間内に累積できる休暇時間はどれくらいですか。 |
等級AおよびBに属する就業者は、各有給休暇期間に15日のレートで累積できます。次の期間まで5日間繰り越すことができます。 等級CおよびDに属する就業者は、各有給休暇期間に12日のレートで累積できます。次の期間まで2日間繰り越すことができます。 |
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就業者に、期間全体の時間を一度に累積させますか、増分で累積させますか。 |
給与期間ごとに時間を累積。 |
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就業者が累積できる最大休暇時間はどれくらいですか。 |
40日間 |
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就業者は、プラン期間中の標準有給休暇より多くの時間を使用できますか。 |
はい、最大5日 |
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任意の時点の一部有給休暇バランスの現金買取をどのように計算しますか。 |
休暇欠勤単位に対する支払は、給与額の50%として決まります。 |
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退職した就業者の最終バランス支払をどのように計算しますか。 |
給与額によって、休暇欠勤ユニットの支払が決まります。 |
タスクの要約
休暇欠勤プランを作成するには、次の手順に従います。
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2つのレート定義と、1つの給与エレメントを作成します。
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休暇欠勤プランを作成します。
前提条件
休暇欠勤プランを作成する前に、「休暇欠勤」作業領域で次の手順を実行します。
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レート定義タスクを使用して、給与額の50%と100%に基づいて休暇欠勤ユニットの支払を計算する2つのレート定義を作成します。
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「エレメントの管理」タスクを使用して、変動処理エレメントを作成します。「エレメントの作成」ダイアログ・ボックスで、プライマリ分類として「休暇欠勤」を指定し、セカンダリ分類として「休暇」を指定し、次の表に示すようにセクションを完了します。
セクション
値
休暇欠勤プラン詳細
給与に転送する休暇欠勤情報のタイプとして、「有給休暇バランスおよび休暇欠勤」を選択します。
有給休暇債務およびバランス支払
次の質問に対して「はい」を選択します。
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休暇欠勤債務を計算しますか。
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このプランでは登録が終了したときにバランス支払を有効にしますか。
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このプランでは休暇欠勤の一部支払を有効にしますか?
債務計算のレートを指定する必要があります。これは、休暇欠勤管理の債務記帳レート・ルールに指定されたものと同じレートである必要があります。
休暇欠勤支払
次の質問に対して、「休暇欠勤支払による定期支給項目を削減します」オプションを選択します。
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タイム・カードを必要としない従業員の支給項目はどのように削減しますか?
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レート定義の作成
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「休暇欠勤」作業領域の「タスク」パネル・タブで、「レート定義」をクリックします。
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「作成」をクリックします。
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「レート定義の作成」ページで、次の表に示すようにフィールドに入力します。
フィールド
値
名前
Unit Rate of 50 Percent Salary
短縮名
UR_50_PC_Salary
国別仕様データ・グループ
国別仕様データ・グループを選択します。
「周期性」(「戻りレートの詳細」セクション)
隔月
バランス・ディメンション
年累計
「周期性」(「計算」セクション)
隔月
-
「作成」をクリックします。
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「レート・コントリビュータの作成」ページで、次の表に示すようにフィールドに入力します。
フィールド
値
バランス名
FIT Gross
バランス・ディメンション
年累計
タイプ
実績
加算または減算
加算
係数ルール
値
係数値
0.50
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「保存して閉じる」をクリックします。
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ステップ2からステップ6を繰り返して、別のレート定義を作成します。この表に示すように、次の主要情報を指定してください。
フィールド
値
名前
Unit Rate of Salary
短縮名
UR_ Full_Salary
係数値
1.00
休暇欠勤プランの作成
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「休暇欠勤」作業領域の「タスク」パネル・タブで、「休暇欠勤プラン」をクリックします。
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「作成」をクリックします。
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「休暇欠勤プランの作成」ダイアログで、次の表に示すようにフィールドに入力します。
フィールド
値
国別仕様
国別仕様を選択します。
プラン・タイプ
有給休暇
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「続行」をクリックします。
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「休暇欠勤プランの作成」ページで、次の表に示すようにフィールドに値を入力します。
フィールド
値
プラン
休暇
国別仕様データ・グループ
国別仕様データ・グループを選択します。
ステータス
アクティブ
プラン単位
日数
タイプ
カレンダ年
カレンダ
プラン期間の年の最初の日を選択します。この例では、現在の年の1月1日を選択します。
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「保存」をクリックします。
-
「参加」タブを選択し、次の表に示すようにフィールドを入力します。
フィールド
値
待機期間単位
月数
期間
1
-
「保存」をクリックします。
-
「有給休暇」タブを選択し、次の表に示すようにフィールドに入力します。
フィールド
値
経過勘定処理基準
増分
有給休暇周期ソース
個人プライマリ周期
有給休暇受給権付与ルール
経過期間
期間
2
単位
月数
上限値ルール
定数
上限値
40
繰越ルール
マトリックスに含める
マイナス・バランス許可
選択
マイナス・バランス限度
5
-
「有給休暇マトリックス」セクションで、次の表に示すように有給休暇区分を作成します。
順序
式
有給休暇レート
繰越限度
1
([Person.Grade] = "A") OR ([Person.Grade] = "B")
15
5
2
([Person.Grade] = "C") OR ([Person.Grade] = "D")
12
2
-
「保存」をクリックします。
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「エントリおよびバランス」タブを選択し、次の表に示すようにフィールドに入力します。
フィールド
値
最終バランス支払レート・ルール
作成したUnit Rate of Salaryのレート定義を選択します。
買取レート・ルール
作成したUnit Rate of 50 Percent Salaryのレート定義を選択します。
休暇欠勤支払レート・ルール
作成したUnit Rate of Salaryのレート定義を選択します。
債務記帳レート・ルール
作成したUnit Rate of Salaryのレート定義を選択します。
給与処理の休暇欠勤支払情報の転送
選択
エレメント
前提条件タスクの一部として作成したエレメントを選択します。
-
すべてのタブで入力した情報を確認します。
-
「保存して閉じる」をクリックします。