「有給休暇およびバランスの計算」プロセスのオプション

「休暇欠勤」作業領域の「有給休暇およびバランスの計算」プロセスを使用して、複数の従業員の有給休暇バランスを計算し、プラン・バランスを更新できます。通常、このプロセスは、毎日や毎週など、一定の間隔で実行します。

個々の登録に対してプロセスを実行することもできます。休暇欠勤プランに対して「給与処理の休暇欠勤支払情報の転送」オプションが選択されている場合は、有給休暇バランス・データがOracle Fusion Global Payrollに転送されます。

ノート: 有給休暇プランへの個人の登録を削除して同じプランに再登録した後に「有給休暇およびバランスの計算」プロセスを実行した場合、「プラン・バランス」リージョンに休暇欠勤情報は表示されません。休暇欠勤情報を引き継ぐには、「休暇欠勤の評価」プロセスを実行する必要があります。

プロセスのパラメータ

次のパラメータの組合せを使用して、処理する個人レコードを制御します。

パラメータ	摘要
有効日	指定した日付に有効なプランのみについて有給休暇バランスを計算します これは必須パラメータです。過去、現在または将来の日付を選択できます。このプロセスは、有効日に従業員のプラン登録が存在する場合にのみ実行されます。 このパラメータで休暇欠勤プランを選択しない場合、プロセスでは、有効日に異なる有給休暇期間を持つ複数のプランの有給休暇バランスが計算されます。 休暇欠勤プランを選択すると、選択したプランの有給休暇期間の有給休暇バランスが有効日に計算されます。
個人	指定した個人のみの休暇欠勤を含めます 個人を選択したが休暇欠勤プランを選択しなかった場合、従業員がアクティブに登録されているすべてのプランの有給休暇バランスが計算されます。 個人および休暇欠勤プランを選択した場合、従業員がアクティブにプランに登録されていれば、選択したプランのみについて有給休暇バランスが計算されます。
ビジネス・ユニット	選択したビジネス・ユニットの従業員を含めます
雇用主	選択した雇用主に割り当てられた従業員を含めます
個人選択ルール	個人選択ルールで識別される特定の従業員を含めます 「個人選択」Formulaタイプを使用して、休暇欠勤バッチ・プロセスの特別な要件を満たす特定の従業員を含めることができます。「FastFormulaの管理」タスクを使用してFormulaを定義し、「個人選択ルール」フィールドでそのFormulaを選択します。
給与	選択した給与に割り当てられた従業員を含めます
給与関係グループ	選択した給与関係グループに割り当てられた従業員を含めます 個人のグループの給与関係グループは、単一の給与または複数の給与で定義できます。
最終実行からの変更	最終プロセス実行から給与またはアサイメントの更新または訂正があった従業員を含めます 次の選択肢があります。 最終実行からの給与イベント: このプロセスでは、最後に予定された実行から給与レコードが変更された従業員の有給休暇バランスが計算されます。 たとえば、従業員が1月25日に5日間の休みをスケジュールし、このプロセスを1月26日に実行するとします。緊急事態のため、従業員は4日間だけ休みを取った後、1月29日に職場に戻ります。従業員は、休暇欠勤レコードを更新して、5日間ではなく4日間の休暇を反映します。2月1日にプロセスを再度スケジュールし、「最終実行からの給与イベント」を選択すると、従業員の更新済有給休暇バランスが生成されます。 最終実行からのHRアサイメント変更: このプロセスでは、アサイメント・レコードの最終更新日が最後に予定された実行より後の従業員の有給休暇バランスが計算されます。 たとえば、最後に予定された実行が1月1日で、従業員のアサイメントを1月2日に更新したとします。プロセスを1月3日に再度スケジュールし、最終実行からのHRアサイメント変更を選択すると、従業員の更新された有給休暇バランスが生成されます。
国別仕様データ・グループ	選択した国別仕様データ・グループに関連付けられた休暇欠勤タイプのみを含めます
休暇欠勤プラン	選択した有給休暇プランのみの有給休暇バランスを計算します このオプションを選択すると、「繰返し期間」オプションが表示されます。 休暇欠勤プランを選択しない場合は、少なくとも次のいずれかのパラメータを選択する必要があります 国別仕様 ビジネス・ユニット 雇用主 個人選択ルール 個人 給与 給与関係グループ 変更のみ このプロセスでは、他のパラメータで識別される各従業員の有給休暇バランスが計算されます。
繰返し期間	選択したプランの選択した有給休暇期間を含めます このオプションは、「休暇欠勤プラン」オプションで値を選択した場合にのみ表示されます。