ワークフォース報酬における処理および事由

コンテキストを提供するために、すべての給与およびアサイメントの変更に処理およびオプションの処理事由を含めます。プラン詳細を構成するときには、処理を選択する必要があります。プラン詳細に設定できるバンドル済処理は、「ワークフォース報酬の割付」です。

功績昇給、賞与、株式数など、異なる割付タイプに対して異なるタスク・ワークシートがプランに含まれている場合、処理事由は選択しないでください。プランが1つの処理にフォーカスしている場合は、適切な処理事由を選択できます。たとえば、マネージャがパフォーマンス評価に基づいて報酬を変更するプランを作成する場合は、「パフォーマンス」の処理事由を選択します。

処理および事由は、報酬サイクルの完了後にHR部門に転送されるすべての給与およびアサイメントの変更とともに保存されます。パフォーマンス評価プランの変更は、「ワークフォース報酬の割付」および「パフォーマンス」として個人の給与履歴に表示されます。

次に、バンドル済の報酬処理事由の包括的なリストを示します。

• 記念日

• キャリア昇格

• 生計費調整

• 市場調整

• 一括調整

• 功績

• パフォーマンス

• 定期的レビュー

• 昇格・昇進

「自分のクライアント・グループ」>「ワークフォース・ストラクチャ」の「処理および処理事由の構成」クイック処理を使用して、使用可能な処理および処理事由を拡張できます。