ワークフォース報酬プラン・ワークシートの報酬コンポーネント

報酬コンポーネントは、ワークフォース報酬プランの基本ブロックです。最大5つの個別のコンポーネントを構成することで、功績昇給、賞与報奨、株式付与など、すべてのタイプの割付を処理できます。

たとえば、功績昇給用の通貨コンポーネントを1つ、賞与報奨用の通貨コンポーネントを1つ、株式付与用の非通貨コンポーネントを1つ作成します。

ワークシート表示の構成作業の一部としてコンポーネント列の構成に直接進むこともできますが、必要な報酬コンポーネントをまず構成することをお薦めします。ここでは、ワークシート表示を構成するときに実行できないが、報酬コンポーネントを構成するときには実行できる内容について説明します。

• 現地通貨の決定方法を指定する。これは、プラン通貨構成で通貨の切替を有効にした場合に特に重要なります。たとえば、給与エレメントの入力値の通貨または給与ベースの通貨を使用する必要がある場合があります。
• 日数、時間数、株式数、ユニットなどの非通貨単位をコンポーネントに設定する。
• 予算プールをマネージャの割付にリンクし、割付を組織ポリシーにあわせる。

• 割当セグメント・オプションを設定して、関連するワークシート列に按分値を含める。

  ヒント: 割当セグメントをコンポーネントにリンクする前に、まず「割当セグメントの構成」タスクを使用して、割当セグメントを構成する必要があります。

タスク・ワークシートで有効にするコンポーネント列は、これらの報酬コンポーネント設定を継承します。