報酬項目とソース
報酬項目は、総合報酬文書で最も低いレベルの報酬詳細です。各項目を具体的なソースにマップします。文書はこのソースから、報酬情報を取得します。項目は、通貨、非通貨、日付、またはテキスト値を保持できます。これらは、文書定義全体で使用できます。
このトピックでは、報酬項目の次の重要な面を説明します。
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ソース・タイプ
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報酬のタイプと単位
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見積値
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端数処理
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按分
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報酬項目テスター
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文書での関係
ソース・タイプ
「報酬項目の管理」タスクを使用して、報酬項目を報酬のソースにマップし、報酬情報を取得します。次の表では、ソース・タイプ、およびそれぞれについての特別なデータ入力要件をまとめます。
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ソース・タイプ |
説明 |
その他のデータ入力要件 |
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福利厚生バランス |
従来の報酬アプリケーションから取得したデータなど、一度きりの福利厚生バランスとして入力された報酬。 |
報酬のタイプ |
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計算済項目 |
計算を作成してアイテムの値を定義し、説明テキストとして表示します。 |
アイテム値、オペレーション、固定番号 |
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エレメント・エントリ |
給与や賞与支給など、給与期間終了日が文書期間内にあるエレメント・エントリから取得された報酬。 |
国別仕様データ・グループ、給与エレメントおよび入力パラメータ |
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外部データ |
別のシステムにある組織の内部データや、サードパーティ・サプライヤのデータなどの報酬。 |
レコード・タイプ、列および報酬のタイプ。 |
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Formula |
もう1つの事前定義ソース・タイプに格納されていない報酬情報を取得するためにFormulaを作成。 |
報酬のタイプ、非通貨単位、端数処理ルールおよび通貨。(Formulaの単位や通貨は、項目の定義よりも優先される) |
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給与バランス |
コミッションや会社が支払った税金など、給与バランス・レコードから取得された報酬。次の給与バランス・ディメンションがサポートされています。
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国別仕様データ・グループ |
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給与 |
総合給与などの報酬。 |
給与ベース、または特定の国別仕様データ・グループのすべての給与ベース、またはすべての給与 |
| 給与レート | 増分コンポーネントに基づく給与額 | 基本給与、手当、その他 |
| 給与簡易コンポーネント | 標準コンポーネントに基づく給与額 | 基本給与、手当、その他 |
報酬タイプと単位
ソースから継承される報酬項目は次のとおりです。
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通貨や非通貨など、デフォルトの報酬タイプ
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通貨
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通貨以外の単位(UOM)
場合によっては、項目を定義するときに、デフォルトの報酬タイプと非通貨UOMを無効にすることもできます。
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報酬を取得するFormulaも、通貨または非通貨単位を指定している場合、Formulaの構成が、項目定義での通貨や単位の選択よりも優先されます。
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福利厚生バランスで定義された通貨は、項目定義の通貨よりも優先されます。
見積値
項目それぞれについて、「見積金額」オプションを選択し、この報酬が実際に支払われる金額ではないことを示すことができます。文書定義では、見積と指定された金額に対して、見積金額インジケータを表示するかどうかを指定できます。
端数処理
非通貨の金額の端数をどのように処理するかを指定できます。
按分
エレメント・エントリ・スタイルの報酬項目に対して按分を行うかどうかを制御できます。按分を給与に対して有効または無効にしたり、按分を他のエレメント・エントリで有効にすることができます。ソース・タイプが「エレメント・エントリ」で報酬のタイプが「通貨」である報酬項目の「按分の許可」ラジオ・ボタンを使用します。給与ベースにリンクされているすべてのエレメント・エントリに対しては、常に「はい」を選択することをお薦めします。
報酬項目テスター
「テスト」ボタンを使用して、文を生成する前に結果が期待どおりであることを確認します。
文書階層に含まれる項目
文書定義に直接、項目を追加することはできません。文書に項目を追加する場合は、必ず、報酬カテゴリに追加します。