給与額をデフォルト設定するための昇格等級ラダーの作成

給与金額のデフォルト設定に使用できるレートを持つ昇格等級ラダーを作成する方法を次に示します。給与をデフォルト設定し、等級ステップ昇格プロセスを実行する場合は、「バッチ処理用の昇格等級ラダーの作成」を参照してください。

開始する前に

等級が存在することを確認してください。そうでない場合は、「自分のクライアント・グループ」>「報酬」ページの「等級」タスクを使用して作成します。

実行方法

ラダーを作成します。

「自分のクライアント・グループ」>「報酬」ページで、「昇格等級ラダー」をクリックします。
「昇格等級ラダー」ページで、「等級ラダーの作成」をクリックします。
または、既存の等級ラダーを複製できます。「複製」処理では、ラダーの履歴バージョンと将来のバージョンはすべて無視されます。検索基準で指定された日付に有効なバージョンが使用されます。たとえば、1951年1月1日、2015年1月1日、2021年1月1日という3つの有効日付きバージョンの等級ラダーがあるとします。等級ラダーは、2014年1月1日の日付を使用して検索します。1951年1月1日以降ラダーが有効であるため、これが複製されるラダーです。

「昇格等級ラダーの作成」ページの昇格ラダー・タブにラダーの詳細を入力します。特定の選択を行う場合は、これらの重要な考慮事項に注意してください。

フィールド	考慮事項
等級タイプ	等級ラダーに、等級のみを設定するか、ステップのある等級を設定するかを指定します。選択によって、「昇格増分」ドロップダウン・リスト・オプションがフィルタされ、追加できる等級が決定されます。
昇格増分単位	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。
トランザクション日	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。
確認タイプ	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。
アサイメント処理	この必須フィールドは等級ステップ昇格処理にのみ適用されるため、任意の値を選択します。

給与更新の詳細を入力します。特定の選択を行う場合は、これらの重要な考慮事項に注意してください。

フィールド	考慮事項
給与更新を含める	「はい」を選択します。この選択は、個人の等級ラダー、等級またはステップを変更するすべてのHR処理に適用されます。これらの処理には、採用、異動、昇格・昇進が含まれます。この選択は、等級ステップ昇格プロセスにも適用されます。いいえ(デフォルト): 給与は、等級ラダー・レートからデフォルト設定されません。等級ステップ昇格プロセスでは、アサイメントは更新されますが、給与は更新されません。はい: 給与は、等級ラダー・レートからデフォルト設定されます。等級ステップ昇格プロセスでは、アサイメント・レコードと給与レコードの両方が更新されます。「はい」を選択すると、等級ステップ昇格プロセスに関連する属性をさらに構成できます。
給与計算方法	「等級ステップ・レートの使用」を選択します。その他の値は、昇格プロセスにのみ適用されます。
トランザクション日	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。
給与調整タイプ	個人のアサイメントの常勤換算値に基づいて等級ラダー・レートを按分するには、調整タイプを選択します。

レート同期化の詳細を入力します。特定の選択を行う場合は、これらの重要な考慮事項に注意してください。

フィールド	考慮事項
トランザクション日	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。
確認タイプ	この必須フィールドは等級ステップ昇格プロセスにのみ適用されるため、デフォルト値を保持します。