HR処理での「予定採用、開始または送信日」の動作

ここでは、「予定採用、開始または送信日」の支払日が、「ジョブ・オファーの管理」ページまたは他の場所から開始されたHR処理とどのように連携するかを説明します。

「ジョブ・オファーの管理」から開始

含まれている個別報酬プランの当初の支払開始日と終了日を、内部オファーの予定採用日と同期化できます。これを行うには、個別報酬プランの支払開始日および終了日を「予定採用、開始または送信日」に設定します。提案者がHR処理を開始すると、オファーの予定採用日に日付がデフォルト設定されます。提案者が日付を変更し、個別報酬セクションに移動すると、プラン支払日が自動的に調整されます。提案者が日付を後で変更する場合は、個別報酬プランを削除して、正しい支払日を指定したプランを再度追加する必要があります。

たとえば、採用予定日が2022年1月1日の内部候補者オファーがあるとします。次に、2022年1月1日の日付でグローバル異動の処理を開始します。この異動には、同じ日に開始する支払を含む個別報酬プランが含まれます。個別報酬セクションに移動すると、プランの支払開始日が2022年1月1日になっています。異動を送信する前に、日付を2022年2月1日に修正します。この時点で個別報酬セクションにアクセスすると、既存の支払開始日は2022年1月1日のままです。プランを削除し、正しい支払日を指定してプランを再度追加する必要があります。

「ジョブ・オファーの管理」以外のページから開始

「予定採用、開始または送信日」オプションは、「開始または送信日」オプションと同じように動作します。提案者が日付を設定し、個別報酬セクションに移動すると、支払日がその日付に設定されます。その後、提案者が日付を変更した場合は、プランを削除し、正しい支払日を設定したプランを再度追加する必要があります。