ワークフォース報酬サイクルが開始された後に誰かが組織を離れる

サイクルが開始されたとき、Janiceはワークフォース報酬プランに対して適格でした。1週間後、組織を離れたため、そのプランおよびサイクルの報酬変更に対して適格でなくなりました。

「就業者の管理」タスクを使用して、該当するアサイメントを探します。また、「新規プランの再処理または追加」ボタンを使用して、指定したプランおよびサイクルに対する適格性を再評価します。このプロセスによって、彼女が組織にいなくなったため不適格であることが検出され、そのプライマリ・プラン・マネージャのワークシートからJaniceが削除されます。