就業者タイプ

新しい個人レコードまたは雇用関係を作成するときに、就業者タイプを選択します。個人は、複数のタイプの複数の雇用関係を同時に持つことができるため、複数の就業者タイプを同時に持つことが可能です。

雇用関係は、「自分のクライアント・グループ」または「自分のチーム」タブの「雇用関係」クイック処理を使用して管理します。

任意の時点でどの就業者タイプが適用されるかは、雇用主のコンテキストによって異なります。たとえば、次のようにまとめられた、ある個人の企業との雇用関係について考えます。

雇用関係タイプ	雇用主	開始日	終了日
派遣就業者	企業A	2010年3月13日	なし
従業員	企業B	2010年6月11日	2011年2月20日
非就業者	企業C	2010年7月10日	なし
従業員	企業D	2011年2月21日	なし
派遣就業者	企業D	2010年2月21日	2010年12月31日

2011年3月1日におけるこの個人のタイプは次のとおりです。

• 企業Aの派遣就業者

• 企業Bの前従業員

• 企業Cの非就業者

• 企業Dの従業員および前派遣就業者

単一の就業者タイプの特定

個人に単一の就業者タイプが必要な場合、個人のプライマリ雇用関係の就業者タイプが適用されます。