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追加のリソース・ロールのロール・プロビジョニング・ルールの作成

設定アシスタントの外部で作成した新しいリソース・ロールに対して必要なセキュリティ権限をプロビジョニングするルールを作成します。 営業管理者を含むすべての内部営業ユーザーに対して、必要なジョブ・ロールに加え、リソース抽象ロールを追加する必要があります。 リソース抽象ロールは、リソース・ディレクトリへのアクセスをユーザーに許可します。 パートナ・ロールに対しては、リソース抽象ロールを追加しないでください。

1. 「設定と保守」で次に進みます。

   • オファリング: 営業

   • 機能領域: ユーザーおよびセキュリティ

   • タスク: HCMロール・プロビジョニング・ルールの管理

2. 「ロール・マッピングの管理」ページで、「作成」をクリックします。

3. 「ロール・マッピングの作成」ページの「マッピング名」フィールドに、マッピングを識別するのに役立つ名前を入力します。

4. 「条件」セクションで、次の条件を入力します。

   フィールド	エントリ
   リソース・ロール	プロビジョニングするリソース・ロールを選択します。
   HRアサイメント・ステータス	「アクティブ」を選択します。 この追加条件により、Global Human Resourcesで、ユーザーの退職時にそのユーザーにプロビジョニングされていたロールが自動的に削除されるようになります。

5. 「関連ロール」リージョンで「追加」をクリックして、プロビジョニングするジョブ・ロールを追加します。

6. すべての内部営業ユーザーに対して、リソース抽象ロールを追加します。 パートナ・ロールに対しては、このロールを追加しないでください。

7. すべてのロールに対して「自動プロビジョニング」オプションが選択されていることを確認します。

8. 「保存して閉じる」をクリックします。