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従業員監督階層

承認は、Oracle Fusion Human Capital Managementで定義された従業員監督階層を特定のレベル数までナビゲートするように設定できます。 従業員は、適切なジョブおよび監督者とともに設定する必要があります。

従業員の監督階層の設定の詳細は、Oracle Fusion Human Capital Managementのドキュメントを参照してください。

ポジション階層

また、文書承認をルーティングして、Oracle Fusion Human Capital Managementで定義されたポジション階層を、指定したジョブ・レベルに達するまでナビゲートすることもできます。 ポジション階層が対応するジョブ・レベルとともに定義され、従業員が適切なポジションに割り当てられている必要があります。

次に、承認で使用するポジションを設定するステップを示します。

1. ポジションの管理タスク・ページで、ポジションを作成します。

2. このポジションに職務を割り当てます。 ジョブにジョブ・レベルが定義されていることを確認します。 ジョブ・レベルを定義するステップは、ジョブ・レベルの項を参照してください。

ジョブ・レベル

ジョブ・レベルのルーティングは、Oracle Fusion Human Capital Managementで定義された監督階層に基づきます。 承認リストは、ルールで指定された開始個人に基づいて生成され、十分なジョブ・レベルの承認者が見つかるまで続きます。 監督階層は、対応するジョブ・レベルとともに定義する必要があります。

ジョブを設定し、ジョブ・レベルを指定するステップは次のとおりです:

1. ジョブの管理から、新しいジョブを作成します。

2. レベル・フィールドに値を入力します。 ジョブ・レベルの値が昇順で、最下位レベルが1であることに注意してください。