候補者の代理での応募の作成
見込みプロセスをスキップし、候補者がジョブ応募を送信するのを待機しない場合は、候補者の代理で応募を作成できます。
「候補者検索」ページ、候補者プール内、または別のジョブ求人の見込みリストやジョブ応募リストから、候補者のかわりにジョブ応募を作成できます。
外部候補者のかわりにジョブ応募を作成すると、事前スクリーニング質問リストが自動的に入力されます。事前スクリーニング質問リストの質問に以前に回答したことがある場合は、質問に対する最新の回答が取得され、ジョブ応募に追加されます。必須の質問がすべて回答されているかぎり、これは外部および内部候補者の両方に適用されます。また、自動または手動で追加された不適格者チェック質問や事前スクリーニング質問など、すべてのタイプの質問に適用されます。
外部候補者にかわってジョブ応募を作成する場合、応募フローに含まれるタレント・プロファイル・コンテンツ・セクションのみが候補者プロファイルからコピーされます。情報の要求フローで構成されたタレント・プロファイル・コンテンツ・セクションは、候補者プロファイルからコピーされません。外部候補者は、情報の要求フロー自体にデータを入力することが想定されています。「候補者ジョブ応募の更新」(IRC_UPDATE_CANDIDATE_JOB_APPLICATION_DATA)権限を持つ採用ユーザーは、ジョブ応募の作成後に候補者のかわりに情報の要求データを指定することもできます。内部候補者の場合、採用をサブスクライブしているすべてのタレント・プロファイル・セクションが候補者プロファイルからコピーされます。
開始する前に
候補者ジョブ応募の作成(IRC_CREATE_CANDIDATE_JOB_APPLICATION)権限が必要です。実行方法
- 候補者ファイルを開きます。
- 「処理」メニューで、「求人に追加」を選択します。
- 「求人に追加」ページで、1つ以上のジョブ求人を選択します。
- 「候補者の代理での応募の作成」オプションを選択します。
- 「保存してクローズ」をクリックします。