スキル・アドバイザ

スキル・アドバイザは、様々なタレント管理ビジネス・プロセス内でパーソナライズされたスキル推奨を提供するインテリジェントな推奨機能です。

スキル・ネクサスを使用すると、スキル・アドバイザは、限定された入力データのセットに基づいて、一貫性のある関連スキルを推奨できます。スキル・アドバイザには、スキル・ネクサスがディープ学習エンジンの2つのコンポーネントを介して顧客スキル・インベントリにアクセスした結果として提示された、一連の関連スキル推奨が表示されます。最初のステップでは、従業員のジョブ・タイトルをジョブ・タイトル・ノーマライザに渡します。ここでは、タレント・プロファイルのジョブ・タイトルと、正規化された少数のジョブ・タイトル・セットを照合します。これらのタイトルは、大規模な公開ドメインと独占データの両方を分析することによって確立されています。正規化されたジョブ・タイトルは、次にスキル・インベントリ・パイプラインに渡されます。ここでは、スキル・インベントリを使用して、スキルをジョブ・タイトル別およびビジネス・ドメイン別に分類し、スキル推奨を作成します。これにより、関連スキルの初期セットがUIの「スキル」セクションに移入されます。

スキル・アドバイザは、ユーザー・プロファイルまたはジョブ摘要にすでに存在するスキルを認識し、それに応じてその推奨を調整する機能も備えています。これにより、より関連性が高く、的を絞ったスキル推奨が作成されます。たとえば、ジョブ・タイトルがシニア・マーケティング・アナリストの場合、スキル・アドバイザは、広告、資料開発および市場調査を推奨します。しかし、スキルの1つとして市場調査をすでに追加している場合は、競合分析、マーケット規模、販売予測など、より多くの調査関連スキルを含めるように推奨が調整される可能性があります。

スキル・アドバイザでは、プロファイルの拡張に役立つ関連スキルがショートリストに表示されますが、これらの初期推奨セットでは、探しているすべてのスキルが表示されない場合があります。その後、スキルを検索できます。入力を開始すると、スキル・アドバイザは入力された文字に一致するジョブ関連スキルを動的に提示するため、スキル・ネクサスから使用可能な数千のスキルを活用できます。さらに、インベントリに含まれていない新しいスキルを導入することもできます。スキル・ネクサスは自然言語処理機能を使用して、現在のタクソノミに追加される可能性があり、この方法で入力された新しいスキルを分析します。

スキル推奨のその他のソースには、類似する従業員を識別して従業員が持つスキルを推奨するためのスキル・アドバイザの使用、およびマネージャまたは他の方法で識別されたスキルを、従業員のジョブまたは組織にとってクリティカルまたは必須であると推奨する機能が含まれます。