インセンティブ報酬にアクセスするための管理者の構成
この手順を使用して、インセンティブ報酬アプリケーションへのアクセス権を持つ管理者を作成します。
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個人の属性と自動的に割り当てられるセキュリティ・ロールとの間のマッピングを作成するプロビジョニング・ルールを作成します。 「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します。
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オファリング: 営業
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機能領域: ユーザーおよびセキュリティ
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タスク: HCMロール・プロビジョニング・ルールの管理
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「ロール・マッピングの管理」ページで、マッピングの名前を入力します。
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インセンティブ報酬管理者として資格があるリソース・ロールがないため、通常はマッピングでジョブ・ロールが使用されます。 条件リージョンで、人材管理で構成されたジョブ・ロールを選択します。 たとえば、インセンティブ報酬アナリストです。 ロールを割り当てる個人の選択に使用する他の条件を追加します。
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関連付けられたロール・リージョンで、「行の追加」をクリックします。
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マッピング条件に一致する個人に割り当てるロールを検索して選択します。 使用可能なインセンティブ報酬ロールは次のとおりです:
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インセンティブ報酬アナリスト
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インセンティブ報酬プラン管理者
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インセンティブ報酬マネージャ
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保存してクローズします。
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インセンティブ報酬セキュリティ・ロールにユーザーが割り当てられると、インセンティブ報酬ビジネス・ユニットへのアクセスも必要になります。 「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します。
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オファリング: 営業
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機能領域: インセンティブ
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タスク: ユーザーのビジネス・ユニット・データ・アクセスの管理
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ユーザーのデータ・アクセスの管理ページで、「作成」をクリックします。
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ユーザー名およびロールを選択します。
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セキュリティ・コンテキストはビジネス・ユニットである必要があります。
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「セキュリティ・コンテキスト値」フィールドでビジネス・ユニットの名前を選択します。
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保存してクローズします。
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このユーザーのロールとビジネス・ユニットの組合せごとにデータ・アクセス・レコードを作成します。