機械翻訳について

インセンティブ報酬 - パフォーマンスおよび支給要約リアルタイム

摘要

関係者、アナリスト、関係者マネージャおよび報酬マネージャは、これを使用して次のことを行います:

パフォーマンスをモニターし、インセンティブ結果をレビューします。

間隔別、パフォーマンス・メジャー別および参加者別に個別化された間隔目標をレビューします。

間隔別、パフォーマンス・メジャー別および参加者別に個別化された間隔目標をレビューします。

報酬プランおよび個別の参加者プランを表示して、インセンティブ・ターゲットとパフォーマンス・メジャー目標を比較します。

ビジネス上の質問

このサブジェクト領域は、次のビジネス上の質問に回答できます。

• パフォーマンス・メジャーの達成は、自分の直属の参加者に対してパーソナライズされた目標と比較してどうですか。

• その会社は目標を達成しようと考えていますか。だれが遅れていて、コーチングが必要なのか。

• 自分の報酬プランのインセンティブ・ターゲットは何ですか。

• 関係者マネージャとして、直属の部下のターゲットおよび目標設定は何ですか。

• パフォーマンス・メジャーの達成は、報酬プラン、プラン・コンポーネントおよびメジャー別の自分のパーソナライズされた目標と比較してどうですか。

• 参加者のプラン・コンポーネントの支給項目は、パーソナライズされたターゲット・インセンティブとどのように比較されますか。

• この間隔に対する組織全体でのパフォーマンス・メジャー別目標合計はいくらですか。

• 現在の達成レベルに基づいて、目標を再調整する必要はありますか。

• 組織全体の期間のパフォーマンス・メジャー別の合計目標は何ですか?目標レベルを検証します。

ジョブ・ロール

次のジョブ・ロールは、このサブジェクト領域へのアクセスを保護します。

• チャネル・アカウント・マネージャ

• チャネル運用マネージャ

• チャネル営業マネージャ

• インセンティブ報酬アナリスト

• インセンティブ報酬マネージャ

• インセンティブ報酬参加者

• インセンティブ報酬参加者マネージャ

• インセンティブ報酬プラン管理者

• パートナ管理者

職務ロール

次の職務ロールは、このサブジェクト領域へのアクセスを保護します。

• インセンティブ報酬トランザクション分析職務

プライマリ・ナビゲーション

「ナビゲータ」>「インセンティブ報酬」

時間レポート

このサブジェクト領域では、履歴データはレポートされません。

このサブジェクト領域にはアンカー日がありません。

トランザクション粒度

パフォーマンスおよび支給要約

特別な考慮事項

管理者およびアナリスト・ユーザーは、データを表示するには、Manage Business Unit Data Access for users(ユーザーのビジネス・ユニット・データ・アクセスの管理)FSMタスクを使用してBUを割り当てる必要があります。 詳細は、「インセンティブ報酬を処理するための管理者の構成」のステップ7を確認してください - 13. https://docs.oracle.com/en/cloud/saas/sales/22c/oscus/configure-administrators-to-access-incentive-compensation.html#s20067888