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個人が給与を転送するときにエレメントを按分するにはどうすればよいですか。

次のステップを使用して、個人が新しい給与に転送されるときに、アサイメント・レベル・エレメントを按分できます。

1. アサイメント・レベル・エレメントの按分を使用可能にします。

2. 按分イベント・グループが個人の給与に対する変更を追跡していることを確認します。

3. 給与基準を使用して、エレメントの適格を定義します。 エレメントが会社の給与の就業者に適用可能な場合は、「すべての給与」オプションを選択

給与エレメントに対して比例配分を有効にしたとします。 Yan Kleinを週次から2月20日に有効な月次給与に転送します。

• アプリケーションは、2月19日の週次給与に対するYanの給与の処理を停止し、給与エントリが按分されます。

• アプリケーションでは、2月20日に月次給与に対するYanの給与の処理が開始され、給与エントリが按分されます。

ノート: 前述の例では、給与エレメントはアサイメントの最終標準支給日に終了します。