プログラムの作成

認識プログラムまたは報奨プログラムを使用すると、従業員は同僚の貢献と業績を評価できます。

認識は、主にピアの間で行われます。経営者は従業員に報酬を送り、賞にはポイントや現金などの価値のあるものが含まれています。

従業員が認定および報奨を送信できるようにするには、少なくとも1つのプログラムを作成する必要があります。このようなプログラムを作成および管理するには、「レコグニションおよび報奨プログラム」ページを使用します。

「ナビゲータ」>「自分のクライアント・グループ」>「詳細の表示」>「プログラムの構成」をクリックします。 「プログラムの追加」. ページは「Celebrate」セクションにあります。

認定および報奨プログラムで使用できる共通機能は次のとおりです:

報奨ポイントの使用。
プログラムが所有者の組織内の全員に適用されるように、プログラム所有者の可用性。
プログラム受信者を制限する適格プロファイル。「プロファイルの追加」をクリックして、適格プロファイルを追加します。評価時に適格プロファイルを必須としてマークする場合は、「必須」というチェック・ボックスを選択します。チェック・ボックスが選択されていない場合、適格プロファイルはオプションとみなされます。
従業員が同僚を評価する際の基礎として使用できるコア値。
従業員が報奨に含めることができるイメージです。

レコグニション・プログラムの一部として、クイック・レコグニション・テンプレートを設定することもできます。クイック・レコグニション・テンプレートを使用すると、事前に入力されたテンプレートを使用して従業員がより簡単に同僚をレコグニションできます。テンプレートには、コア値、イメージ、デフォルトの表題およびメッセージが含まれます。また、AIアシストを使用して、表彰用のメッセージを作成できます。

報奨プログラムの一部として、報奨タイプとして報奨ポイント、現金、またはその他のタイプを選択できます。報奨タイプとして「現金」を選択した場合は、給与エレメントを選択するか、「給与エレメントの追加」をクリックする必要があります。現金交付は、エレメント・エントリを介して支払われます。