無期限休暇欠勤

資格プランでは、休暇欠勤の終了日が従業員にわからない場合に無期限休暇欠勤を記録できます。この無期限オプションは、産休や疾病などの一部の休暇欠勤に適用できます。

「無期限」チェック・ボックスを選択すると、終了日は使用できなくなります。見積終了日は入力できますが、この日付は付与計算では使用されません。かわりに、365日間の付与が計算されます。休暇欠勤に1年を超える延長が必要な場合は、「評価待ち」レコードが作成されます。これは、「休暇欠勤の評価」プロセスの実行時に休暇欠勤を90日延長できることを示します。

休暇欠勤に終了日が入力されると、実績終了日に基づいて付与が再計算されます。

無期限休暇欠勤の資格認定済付与の計算

プラン設定時に定義された適用可能な支払パーセントによって、無期限休暇欠勤の付与計算が決まります。

たとえば、従業員は365日間の資格認定済付与を受けることができます。従業員が無期限休暇欠勤をスケジュールすると、計算は「プラン使用」タブの「付与」セクションに次のように表示されます。

休暇欠勤期間	資格認定済付与の表示
365日	アクティビティが資格認定済付与の新しい行に休暇欠勤が表示されます。
365日を超える	アクティビティが評価待ちの新しい行に休暇欠勤が表示されます。これは、「休暇欠勤の評価」プロセスの実行時に休暇欠勤を90日延長できることを示します。

従業員が終了日を入力すると、未払日数の付与超過エントリを含む新しい行が生成されます。