報酬ゾーン・ベースの差分: 「在宅勤務」が「はい」の場合に、評価で就業事業所を使用する必要があるオプション

報酬ゾーン・ベースの給与範囲差分を構成して、リモート就業者住所を評価し、給与範囲を計算できます。また、最大3つの住所タイプの処理順序を指定できます。

このような差分を使用する場合、就業事業所を使用して特定のリモート就業者に適用可能な差分を識別できますか。たとえば、米国の一部の州では、リモート就業者がオフィスに入るオプションがあります。または、週に1から2日行く必要があります。そのため、一部の州では、「在宅勤務」が「はい」の場合でも、就業事業所が使用されるようにする差分が必要です。

「在宅勤務」が「はい」の場合でも、個人の就業事業所を使用して適切な差分を識別できる3つの構成オプションを次に示します。

差分と給与ベースの分離

このアプローチでは、リモート就業者用に2つの異なる差分プロファイルを作成できます。

1つの差分はリモート就業者を処理しないため、個人の就業事業所のみを評価します。
別の差分はリモート就業者を処理し、自宅住所を使用するように指定します。

リモート就業者の各セットには、US Remote by WorkやUS Remote by Homeなど、異なる給与ベースが必要です。

在宅勤務ステータス実績を記録する様々なフィールド

この方法では、別の割当フィールドまたは付加フレックスフィールドを使用して、在宅勤務実績ステータスを記録できます。この他のフィールドの値は、通常、提供された「在宅勤務」割当フィールドの値と同じになる場合があります。ただし、差分処理でリモート・アドレスのかわりに就業事業所を使用する州では、従業員の値を変更できます。

差分処理でリモート就業者の自宅住所を使用する場合、「在宅勤務」割当フィールドが「はい」であることを確認してください。
差分処理でリモート就業者の就業事業所を使用する場合、「在宅勤務」アサイメント・フィールドが「いいえ」であることを確認してください。

その後、リモート就業者を処理する差分を作成できます。処理では、指定されたとおりに住所が評価されます。

就業事業所のある個人住所

このアプローチでは、住所タイプ参照を拡張して、勤務先住所を別の個人住所として設定できるようにします。次に、差分処理で就業事業所を使用する必要があるリモート就業者について、適切な勤務先住所を作成します。次に、リモート就業者処理を有効にして差分を作成します。処理では、指定された住所タイプが指定された順序で評価されます。

たとえば、リモート就業者の自宅タイプ住所がFLのJacksonvilleにあり、勤務タイプ住所がFLのOrlandoにあるとします。「在宅勤務」は「はい」です。差分では、勤務先住所タイプが連番1、自宅住所タイプが連番2であるため、差分処理ではOrlando, FL住所が使用されます。

このアプローチは、適用可能なすべてのリモート就業者に、個人の住所の1つとして勤務先住所も保持されることを意味します。就業事業所が変更されるたびに、対応する個人住所も手動で変更する必要があります。