総合報酬文書とワークフォース報酬変更文書の違いは何ですか。

総合報酬文書は、指定された期間(通常は1年間)の基本給と変動給、付加厚生給付および特典を示すものです。これらの文書は、オンラインとPDFの両方の形式で使用できます。これらの文書は、「報酬」の「総合報酬文書」タスクを使用して構成します。

これらの文書は、「報酬」作業領域の「総合報酬文書」タスクを使用して構成します。ワークフォース報酬文書は、基本給と変動給の最近の変更を示すものです。これらは文書グループに適用されます。文書グループには、テンプレートを取得する個人を識別する基準を含めることができるRTFテンプレートがあります。

たとえば、スペイン語圏の国のユーザーはスペイン語版の文章を取得します。文書構成を含むワークフォース報酬プランによって、文書の内容が決まります。「報酬」作業領域の「ワークフォース報酬プラン」タスクを使用して、特定のプランの報酬変更文書を構成します。