HCMグループ・メンバーシップのリフレッシュおよび評価方法
HCMグループを作成した後、グループ・メンバーシップをリフレッシュおよび評価し、メンバーのリストを更新できます。 「グループ・メンバーシップの評価」プロセスを構成および送信するには、「HCMグループ」ページで「グループ・メンバーシップのリフレッシュ」をクリックします。
拡張オプションを使用して、HCMグループの定期リフレッシュをスケジュールできます。 次の両方の条件を満たすすべてのHCMグループのメンバーシップを定期的にリフレッシュすることもできます:
- グループ定義で「すべてのグループのリフレッシュ・プロセスに含める」オプションが選択されています。
- 少なくとも1つの時間入力、処理またはデバイス処理プロファイル構成にグループが含まれています。
アクティブおよび休止アサイメントを含めるには、「HRステータスがアクティブまたは休止のアサイメントを含める」オプションを選択します。 アクティブな割当のみを含めるには、オプションの選択を解除します。
ヒント: 両方の条件を満たす全てのグループをリフレッシュするには、プロセスを構成するときに、HCMグループ・フィールドと個人フィールドを空白のままにしてください。
メンバーシップの評価方法
グループ・メンバーの評価プロセスで、指定された評価日における各個人の最終メンバーシップ・ステータスがどのように決定されるかを示します。
メンバーシップ評価 | Trueの場合のメンバーシップ・ステータス |
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1. 個人は直接グループに含まれるか、グループから除外されますか。 | それに応じて個人を含めるか除外します。 |
2. メンバーシップ・ステータスが異なる複数の子グループまたは値セットの個々の部分ですか。 | 個人が最下位の優先度を持つ子グループまたは値セットを使用して、個人をそれに応じて含めるか除外します。 |
3. 親グループに含まれる、または親グループから除外される子グループまたは値セットの個々の部分のみですか。 | それに応じて個人を含めるか除外します。 |
4. 属性、関係演算子および論理演算子を含む個々の照合評価基準はありますか。 |
個人を含める。 デフォルトでは、以下の標準グループには全てが含まれます:
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