繰返し期間

多くの組織タスクでは、毎週日曜日に開始する週次期間など、継続的に生成される期間が必要です。提供された期間は編集できません。独自の期間を保存した後は、名前と説明のみを編集できます。

これらの期間は、「設定およびメンテナンス」作業領域の「繰返し期間」タスクを使用して構成します。このタスクは、ワークフォース・デプロイメント・オファリングの「勤怠管理」機能領域の一部です。構成を保存すると、現在の日付の前後に10年間期間が生成されます。

期間使用

繰返し期間使用の説明を次に示します。また、「期間」ドロップダウン・リストに含まれる構成済繰返し期間を、使用によって決定するページも識別します。

使用方法	摘要	使用フィルタ期間選択ページ
タイム・カード	タイム・カードを送信する必要がある頻度。時間処理プロファイルを構成するときに、タイム・カード期間として繰返し期間を選択します。すべてのタイム・カード・レイアウトでは、週次および2週間の繰返し期間がサポートされます。レスポンシブ・レイアウトでは、月次繰返し期間もサポートされます。	就業者時間処理プロファイル
承認	承認者が送信済タイム・カードを承認できる日付範囲(月次を含む)。時間コンシューマ・セットの構成時に、承認期間として繰返し期間を選択します。	時間コンシューマ・セット
有給休暇処理	年間有給休暇期間内の2週間ごとなど、個人が時間を累積する間隔。これらの期間は、休暇欠勤プランを作成する際に使用します。	休暇欠勤プランの管理
超過勤務	超過勤務の計算に使用される日付範囲。個人の超過勤務期間は、タイム・カード期間と一致するか、タイム・カード期間と異なる場合があります。たとえば、個人は土曜日から始まる週次期間のタイム・カードを使用して時間をレポートします。超過勤務時間数は、月曜日に開始する週次の超過勤務時間を使って計算されます。	就業者時間処理プロファイル
バランス	時間バランスの計算に使用される日付範囲。たとえば、支給期間ごとに休暇残数に6時間を追加します。	時間バランス・ディメンション