繰返し期間
多くの組織タスクでは、毎週日曜日に開始する週次期間など、継続的に生成される期間が必要です。 提供された期間は編集できません。 独自の期間を保存した後は、名前と説明のみを編集できます。
これらの期間は、「設定およびメンテナンス」作業領域の「繰返し期間」タスクを使用して構成します。 このタスクは、ワークフォース・デプロイメント・オファリングの「勤怠管理」機能領域の一部です。 構成を保存すると、現在の日付の前後に10年間期間が生成されます。
期間使用
繰返し期間使用の説明を次に示します。 また、「期間」ドロップダウン・リストに含まれる構成済繰返し期間を、使用によって決定するページも識別します。
使用方法 | 摘要 | 使用フィルタ期間選択ページ |
---|---|---|
タイム・カード |
タイム・カードを送信する必要がある頻度。 時間処理プロファイルを構成するときに、タイム・カード期間として繰返し期間を選択します。 すべてのタイム・カード・レイアウトでは、週次および2週間の繰返し期間がサポートされます。 レスポンシブ・レイアウトでは、月次繰返し期間もサポートされます。 |
就業者時間処理プロファイル |
承認 |
承認者が送信済タイム・カードを承認できる日付範囲(月次を含む)。 時間コンシューマ・セットの構成時に、承認期間として繰返し期間を選択します。 |
時間コンシューマ・セット |
有給休暇処理 |
年間有給休暇期間内の2週間ごとなど、個人が時間を累積する間隔。 これらの期間は、休暇欠勤プランを作成する際に使用します。 |
休暇欠勤プランの管理 |
超過勤務 |
超過勤務の計算に使用される日付範囲。 個人の超過勤務期間は、タイム・カード期間と一致するか、タイム・カード期間と異なる場合があります。 たとえば、個人は土曜日から始まる週次期間のタイム・カードを使用して時間をレポートします。 超過勤務時間数は、月曜日に開始する週次の超過勤務時間を使って計算されます。 |
就業者時間処理プロファイル |
バランス | 時間バランスの計算に使用される日付範囲。 たとえば、支給期間ごとに休暇残数に6時間を追加します。 | 時間バランス・ディメンション |