候補者ソース・トラッキング

ソース・トラッキングは、どのソースから候補者が出たかを識別するのに役立ちます。ソース・トラッキング情報は、候補者プロファイル、候補者ジョブ応募、見込みレコードおよび候補者プール・メンバーの「ソース情報」セクションに表示されます。

ソース情報が取得されると、ソースのドメイン名が長いURLとともに取得されます。ドメイン名は表示名としてインタフェースに表示され、長いURLはレポート目的でデータベースで使用できます。ソース情報(ソース媒体およびソース名)は、適切なソースが確実に取得されるように、採用ユーザーが変更できます。タイプが紹介のソース情報は変更できません。

採用ユーザーが候補者プロファイルを作成するときに、これらのソースを使用できます。

LinkedIn
Facebook
Eメール
電話
直接提出された履歴書

この表に示されているソース・メディアおよびソースは、製品とともに提供されます。 UTMコードを使用する一部のソース・メディアでは、ソース名のリストは拡張可能です。実際に取得されるソース名を決定できます。ソース名の拡張可能リストを持つソース媒体を次に示します。

掲載用に共有
求人サイト
ジョブ・アグリゲータ
サード・パーティ

ソース媒体	ソース	説明	UTMコード
キャンペーン	Eメール LinkedIn Facebook Twitter	候補者がキャンペーンEメールまたはソーシャル・メディア・チャネルから応募しました。	utm_source=email&utm_medium=campaign utm_source=linkedin&utm_medium=campaign utm_source=facebook&utm_medium=campaign utm_source=twitter&utm_medium=campaign
ジョブ求人に追加された候補者	ジョブ求人候補者プロファイル候補者検索候補者プール	採用担当者は、「ジョブ求人に追加」処理を使用して、別の求人または候補者プロファイルから、あるいは候補者検索を実行した後で、ジョブ求人に候補者を追加します。例: ソース媒体: ジョブ求人に追加された候補者ソース: ジョブ求人ジョブ求人: Java開発者追加者: John Smith	utm_source=job+requisition&utm_medium=manual+add utm_source=candidate+profile&utm_medium=manual+add utm_source=candidate+search&utm_medium=manual+add utm_source=candidate+pool&utm_medium=manual+add
プールに追加された候補者	ジョブ求人候補者プロファイル候補者検索候補者プールタレント・コミュニティ	採用担当者は、別のプール、候補者プロファイル、求人または候補者検索の実行後、ジョブ求人に候補者を追加します。候補者プリファレンスとプール・コンテキストが照合されて、タレント・コミュニティ・プールに候補者が自動的に追加されます。例: ソース媒体: プールに追加された候補者ソース: 候補者プロファイル追加者: John Smith	なし
手動で作成された候補者	LinkedIn Eメール電話直接提出された履歴書 Facebook エージェンシ	採用担当者は、「候補者の作成」処理を使用して手動で候補者を作成します。たとえば、採用担当者がLinkedInで新規候補者を積極的に検索したり、候補者がレストランで履歴書を提出した場合などです。リストにソース名を追加するタスクは、「候補者ディメンション・ソース名の管理」です。	なし
キャリア・サイト	外部キャリア・サイト内部キャリア・サイトタレント・コミュニティジョブ・アラート	候補者が外部キャリア・サイトまたは内部キャリア・サイトから応募したか、候補者がジョブ・アラートを受け取り、外部キャリア・サイトを使用して応募しました。これには、外部または内部のキャリア・サイトを使用して応募した紹介による候補者は含まれません。例: ソース媒体: キャリア・サイトソース: 外部キャリア・サイトキャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	utm_source=job+alert&utm_medium=career+site
インテリジェント・マッチング	ジョブ求人	候補者は、インテリジェント・マッチング機能によって選択されます。例: ソース媒体: インテリジェント・マッチングソース: ジョブ求人ジョブ求人: Java開発者追加者: John Smith	なし
ジョブ・アグリゲータ	ジョブ・アグリゲータの名前	候補者がジョブ・アグリゲータでジョブ求人へのリンクを見つけました。例: ソース媒体: ジョブ・アグリゲータソース: Indeed キャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	utm_source=indeed&utm_medium=job+aggregator
求人サイト	求人サイトの名前	候補者が求人サイトのジョブに応募しました。	utm_medium=jobboard&utm_source=ziprecruiter
紹介	外部紹介内部紹介エージェンシ紹介	ユーザーまたはエージェントが、社外の個人(外部候補者)または従業員(内部候補者)を紹介しています。例: ソース媒体: 紹介ソース: 外部紹介紹介者: John Smith キャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	utm_source=external+referral&utm_medium=referral utm_source=agency+referral&utm_medium=referral
紹介Webサイト		候補者が他の紹介Webサイトからアクセスしました。例: ソース媒体: 紹介Webサイトソース: 紹介Webサイトのドメインキャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	なし Oracle Recruitingキャリア・サイトへのリンクがある外部キャリア・サイトがある場合、デフォルトでは、Oracle Recruitingキャリア・サイトは外部紹介とみなされ、ソース・トラッキングにそのサイトとして記録されます。直接訪問者として候補者を追跡するには、リンクにrel="noreferrer"属性を追加する必要があります。たとえば: <a href="www.mycareersite.com" rel="noreferrer">今すぐ仕事を見つける</a>
検索エンジン	Google Yahoo Bing	候補者が、Google、Yahoo、Bingなどの検索エンジンを使用して、会社のキャリア・サイトまたはジョブ求人を検索しました。例: ソース媒体: 検索エンジンソース: Google キャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	なし
共有ジョブ掲載	なし	キャリア・サイトのコピー・リンクを使用してジョブが共有されました。例: ソース媒体: 共有ジョブ掲載ソース: ソーシャル・メディアABC キャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	utm_source=external+job+share&utm_medium=jobshare
ソーシャル・メディア	Facebook Twitter LinkedIn	候補者が、FacebookまたはTwitterで、キャリア・サイトまたはジョブ求人へのリンクを見つけました。例: ソース媒体: ソーシャルソース: Twitter キャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	なし
サード・パーティ	サード・パーティ名	採用担当者が、ジョブのURLリンクにコードを手動で追加します。例: ソース媒体: サード・パーティソース: ITジョブキャリア・サイト: ABCキャリア・サイト - 001	utm_source=ITJobs&utm_medium=third+party

ソースを取得するURLコード

URLでUTMパラメータを使用するソース媒体では、utm_mediumとutm_sourceのパラメータをURLに追加してソースを取得する必要があります。 UTMコードが自動的に追加される場合があります。それ以外の場合は、追加する必要があります。

次のスキーマを使用します。

<client domain>/hcmUI/CandidateExperience/<LanguageCode>/sites/<SiteCode>/job/<jobid>/?utm_medium=<medium_code>&utm_source=<source_code>

例:

https://eifv.fa.us643.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/75/?utm_medium=jobboard&utm_source=indeed

URLパラメータを使用するソース媒体のみをハンド・コードできます。

次のソース媒体には、ソース名の拡張できないリストがあります。前述の表のURMコードを使用する必要があります。

ジョブ求人に追加された候補者
キャリア・サイト、ジョブ・アラート
紹介
キャンペーン

次のソース媒体には、ソース名の拡張可能なリストがあります。実際に取得されるソース名を決定できます。

掲載用に共有
求人サイト
ジョブ・アグリゲータ
サード・パーティ