1. 採用の実装
  2. 国別仕様情報を収集するための顧客定義フレックスフィールドの構成
機械翻訳について

国別仕様情報を収集するための顧客定義フレックスフィールドの構成

ジョブ応募フローを構成して、国別仕様情報を収集するための顧客定義フレックスフィールドを表示できます。

操作方法

  1. 顧客定義国別仕様フレックスフィールドの構成

  2. 顧客定義国別仕様フレックスフィールドのレビュー

  3. ジョブ応募フローの構成

顧客定義国別仕様フレックスフィールドの構成

採用が行われる各国の候補者に表示される顧客定義の国別仕様フレックスフィールド(PER_PERSON_LEGISLATIVE_DFF)を構成する必要があります。

  1. 「設定および処理」メニュー→「ページの編集」→「サンドボックスのアクティブ化」の「サイト」レイヤーでサンドボックスおよびページの編集をアクティブ化します。

  2. ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「HCMエクスペリエンス設計スタジオ」に移動します

  3. 「トランザクション設計スタジオ」タブをクリックします。

  4. 「採用 - 候補者応募多様性および障害」処理を選択します。

  5. 「追加」をクリックして、特定の国の特定のフィールドを表示するルールを作成および構成します。

  6. 「基本詳細」セクションで、ルールを適用する名前、摘要および国を入力します。

  7. 「ページ属性」セクションで、「個人国別仕様属性」リージョンの設定はデフォルトでは表示されません。 これを「表示可能」に変更し、鉛筆アイコンをクリックして目的の属性を選択します。リージョン「個人国別仕様属性」はデフォルトで選択されています。

  8. 使用可能な各フレックスフィールド・コンテキスト・コード内で、目的のフレックスフィールド属性を選択できます。 ここでは、グローバル・データ要素のみがサポートされています。

  9. フレックスフィールド属性ごとに、表示可能にするかどうかを選択し、候補者が入力する必要があるかどうかを選択します。

  10. 「保存して閉じる」をクリックします。

他のタイプの顧客定義の付加フレックスフィールドではなく、国別仕様関連の付加フレックスフィールド(DFF)のみが候補者から情報を収集するために公開できます。 ただし、ユーザー定義拡張可能フレックスフィールド(EFF)は応募フロー内で公開できます。 「「その他情報」タブでの候補者フレックスフィールドの表示」および「「その他情報」タブにジョブ応募フレックスフィールドを表示」を参照してください。

顧客定義国別仕様フレックスフィールドのレビュー

これらの顧客定義の国別仕様フレックスフィールド(PER_PERSON_LEGISLATIVE_DFF)は、グローバルHR実装によってすでに構成されている場合があります。 すでに定義されているものを確認した後、採用管理に必要なフィールドを追加できます。 このステップは省略可能です。 これらの参照は、「設定および保守」作業領域で「個人付加フレックスフィールドの管理」タスクを使用して構成します。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: ワークフォース情報

    • タスク: 個人付加フレックスフィールドの管理

  2. PER_PERSON_LEGISLATIVE_DFFを選択して構成します。

ジョブ応募フローの構成

ジョブ応募フローに追加する多様性ブロックと、フロー内のどこにブロックを配置するかを決定する必要があります。

ジョブ応募フローの作成ページで、表示するブロックを構成します。

  • 多様性: このブロックには、任意の標準多様性フィールドと、Oracle (PER_PERSON_LEGISLATIVE_DATA_LEG_DDF)によって提供された個人国別仕様フレックスフィールド、および任意の国内の事業所を持つジョブ求人の顧客定義国別仕様フレックスフィールド(PER_PERSON_LEGISLATIVE_DFF)が表示されます。

  • 障害: このブロックには、すべての国の障害関連フィールドが表示され、また、米国内のジョブ求人に関する米国の障害フォームCC-305も表示されます。

  • 退役軍人: このブロックには、米国内のジョブ求人について、米国の退役軍人ステータス・フィールドが示されます。

指示をブロックに追加して、候補に特定の情報を提供できます。 たとえば、回答がオプションで、それらが機密情報であることを示すと、採用チームはその回答を参照できなくなります。 また、候補者がジョブに応募する際に特定のカテゴリを自己識別するよう求められないため、退役軍人のブロックの指示によって保護退役軍人の全カテゴリの定義が確実になる場合があります。 このオファー前の時間枠で、候補者は、保護された退役軍人のカテゴリに該当するかどうかを開示するためのただ1つの質問をされただけです。

採用担当者は、求人内の新規にアクティブ化した応募フローを使用して、外部候補者からのこの国別仕様および多様性情報の収集を開始できます。 ジョブ求人が「障害」および「多様性」ブロックを含むジョブ応募フローを使用している場合、その求人が関連する国の場所の市区町村、都道府県またはレベルで採用されている場合、これらのフィールドおよびブロック・インストラクションが表示されます。 ジョブ求人が退役軍人ブロックを含むジョブ応募フローを使用しているとき、その求人が米国内の市区町村、都道府県またはレベルの採用である場合は、このフィールドおよびそのブロック・インストラクションが表示されます。 候補者の応答は常に機密であり、ジョブ応募を管理する採用チームには表示されません。