給与セクションを使用したジョブ・オファーの構成

ジョブ・オファーを構成して「給与」セクションを表示できます。

「給与」セクションは、内部候補者(従業員)へのオファーに対してデフォルトで表示されます。外部候補者のオファーの場合は、これを表示することもできます。

オファーに対して選択した給与ベースでは、オファーのドラフト中にも給与を選択する必要があります。給与ベースにリンクされたエレメントは、特定の給与またはすべての給与のいずれかで定義されたエレメント適格を使用して構成できます。これは、エレメントの資格を開いたままにしておく一般的な推奨事項に反します。つまり、選択した給与ベースは特定の給与計算でのみ使用でき、このオファーの作成中に給与計算が選択されていない場合、候補者を就業者にする処理中にエラーが発生します。

同様に、個別報酬プランの適格性は、適格プロファイルまたはエレメント適格のいずれかに依存するように構成できます。給与エレメント・レベルの適格ではなく、適格プロファイルを構成することをお薦めします。ただし、給与適格が特定の給与またはすべての給与で定義されている場合は、その候補者のオファーで給与を指定し、この報酬プランがその候補者に使用可能なものとして表示されるようにする必要があります。

「給与」セクションが表示されると、オファーの雇用主に関連する国に応じて、複数のフィールドがデフォルトで表示されます。これらのフィールドは、Oracleのローカライゼーション・チームがソリューションの一部として提供する、トランザクション設計スタジオのルールによって表示されます。これらのルールは、各国の法的規制に基づいており、たとえば、カナダ、中国、アイルランド、メキシコ、英国、米国などの国々で税金レポート・ユニットなどの必要な情報が収集および表示されることを確認します。

要件の「給与」セクションを表示するには、トランザクション設計スタジオでルールを作成する必要があります。

ジョブ・オファーを作成または編集する際、これらのルールは必要に応じて給与属性を収集するのに役立ちます。
- 外部候補者の新規オファーの作成中に「給与」セクションを表示するルール。
- 既存のオファーの編集中に「給与」セクションを表示する1つ以上のルール。たとえば、「時期および事由」セクションで「処理待ち就業者の追加」および「処理待ち雇用関係の追加」が指定されているオファーの「給与」セクションを表示するルールを追加できます。
- 内部モビリティなどに関連しない場合に「給与」セクションを非表示にする1つ以上のルール。たとえば、オファーの「給与」セクションを非表示にするルールを追加できます。このルールには、「時期および事由」セクションで「昇格・昇進」処理や「異動」処理、同様の処理を指定します。
「採用」領域内でジョブ・オファーを表示しているときに、「給与」セクションを表示または非表示にするルールを外部オファーと内部オファーの処理または他の属性に基づいて構成できます。
「ジョブ・オファーの管理」領域内でジョブ・オファーを表示しているときに、同じ属性に基づいて「給与」セクションを表示または非表示にできます。

オファー - 下書きステータスのオファーを作成または編集中に「給与」セクションを表示するには:

「設定および処理」メニュー→「ページの編集」→「サンドボックスのアクティブ化」の「サイト」レイヤーでサンドボックスおよびページの編集をアクティブ化します。
ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「HCMエクスペリエンス設計スタジオ」に移動します。
「トランザクション設計スタジオ」タブをクリックします。
「採用 - ジョブ・オファーの作成および編集」アクションを選択して、ジョブ・オファーのステータスが"オファー - 下書き"のときにジョブ・オファー値の入力に関するルールを設定します。
「追加」をクリックし、「給与」セクションを表示するルールを作成します。
「基本詳細」セクションで、ルールの名前と説明を入力します。必要に応じて他のフィールドに入力します。
- 外部候補者のルールを作成するには、「処理」フィールドで「処理待ち就業者の追加」や「処理待ち雇用関係の追加」などの値を選択します。
- 内部候補者のルールを作成するには、「昇格・昇進」や「異動」などの「処理」フィールドの値を選択します。
「リージョンの表示または非表示」セクションで、「給与情報」リージョンを表示可能にできます。また、質問リスト・ページでこのセクションの非表示を選択せずに、ユーザーが各オファーを作成または編集する際に常にこのセクションが表示されるように、これを必須にすることもできます。
「ページ属性」セクションで「給与情報」リージョンを選択し、表示するフィールドと必須にするフィールドを決定します。特定の国に必要な特定のフィールドをすでに表示している標準のルールがあるため、ビジネスでこれらの国の追加フィールドが必要かどうかを確認する必要があります。提供されているルールがニーズに合った場合、「リージョンの表示」または「リージョンの非表示」セクションでリージョンが上に表示されるように構成されていれば、この「ページ属性」セクションで「給与」をさらに定義する必要はありません。
「保存して閉じる」をクリックします。

ジョブ応募内のオファー・ページを表示して、クイック処理「ジョブ・オファーの管理」から表示しているときに「給与」セクションを表示するには:

ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「HCMエクスペリエンス設計スタジオ」に移動します。
「トランザクション設計スタジオ」タブをクリックします。
「採用 - ジョブ応募におけるジョブ・オファーの表示」処理または「採用 - ジョブ・オファーの表示および管理」処理を選択します。
「追加」をクリックし、「給与」セクションを表示するルールを作成します。
「基本詳細」セクションで、ルールの名前と説明を入力します。必要に応じて他のフィールドに入力します。「処理待ち就業者の追加」や「処理待ち就業者関係の追加」など、外部候補者オファーに関連するすべての処理を選択します。
「ページ属性」セクションで、「ジョブ応募におけるジョブ・オファーの表示」リージョンまたは「ジョブ・オファーの表示および管理」リージョンを選択し、このオファー・セットについてセクションを表示するかどうかを決定します。
「保存して閉じる」をクリックします。