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ジョブ求人を構成してスキル・セクションを表示

トランザクション設計スタジオでルールを作成し、採用担当者がジョブに必要なスキルを定義できるように、ジョブ求人に「スキル」セクションを表示します。

「スキル」セクションの表示

ジョブ求人の「スキル」セクションはデフォルトでは非表示になっており、必須ではありません。 「スキル」セクションを表示するには、次のアクションを使用してトランザクション設計スタジオでルールを作成する必要があります。

• 採用 - ジョブ求人の作成

• 採用 - ジョブ求人の表示および編集

1. 「設定および処理」メニュー→「ページの編集」→「サンドボックスのアクティブ化」の「サイト」レイヤーでサンドボックスおよびページの編集をアクティブ化します。

2. ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「HCMエクスペリエンス設計スタジオ」に移動します

3. 「トランザクション設計スタジオ」タブをクリックします。

4. 「採用 - ジョブ求人の作成」または 「採用 - ジョブ求人の表示および編集」のいずれかのアクションを選択します。

5. 「追加」をクリックして特定のセクションとフィールドを表示するルールを作成します。

6. 「基本詳細」セクションで、ルールの名前と説明を入力します。

7. ロール、1つ以上の採用タイプおよびルールが適用される1つ以上の国を選択できます。

   • ロールを選択しない場合、ルールはすべてのロールに適用されます。

   • 採用タイプを選択すると、ルールは同じ採用タイプのジョブ求人にのみ適用されます。

   • ルールに対して国を選択すると、事業所の1つがこの国にあるジョブ求人にのみ適用されます。 プライマリ事業所またはその他の事業所の1つが、選択した国にある必要があります。 たとえば、国「アメリカ」を選択したとします。 求人の場所はPleasanton, California, USです。 ルールはこの求人に適用されます。

8. 「リージョンの表示または非表示」セクションで、「スキル」を「表示」に設定します。

9. 「保存して閉じる」をクリックします。

「スキル」セクションが表示されたら、次のすべての条件が満たされたときに「編集」ボタンを使用できます:

• ジョブ求人は次のいずれかのフェーズにあります: 承認、職務のフォーマット、掲載、オープン。
• ジョブ求人の状態は削除されていません。
• ユーザーにはこれらの権限があります: ジョブ求人の更新(IRC_UPDATE_JOB_REQUISITION_PRIV)およびジョブ求人の下書きフェーズ後の更新(IRC_UPDATE_JOB_REQUISITION_AFTER_DRAFT_PHASE_PRIV)。

プロファイル・オプションの有効化

プロファイル・オプションORA_IRC_REQ_DEFAULT_SKILLS_FROM_PROFILE_ENABLEDを有効にして、ジョブまたはポジションを使用して作成されたジョブ求人のスキルのデフォルト動作を定義できます。 このプロファイル・オプションはデフォルトでは使用不可になっています。 これを有効にすると、採用担当者がジョブまたはポジションに基づいてジョブ求人を作成すると、スキルがプロファイルからデフォルト設定されます。

1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
2. 「検索」をクリックします。
3. タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
4. タスク名をクリックします。
5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_IRC_REQ_DEFAULT_SKILLS_FROM_PROFILE_ENABLEDを検索します。
6. サイト・レベルのプロファイル値を「はい」に設定します。
7. 「保存して閉じる」をクリックします。

詳細は、「プロファイル・オプションの作成と編集」を参照してください。

ジョブ・プロファイル・タイプ構成の一部として表示されるように構成されたすべてのスキル・コンテンツ・セクションが求人に表示されます。 また、求人には、ジョブ・プロファイル・タイプ設定のこれらのコンテンツ・セクションに表示されるように設定されたフィールドも表示されます。 (「自分のクライアント・グループ」→「プロファイル」→「プロファイル・タイプ」→「ジョブ」)。

多くのスキル・コンテンツ・セクションがジョブ・プロファイル・タイプ構成に表示されるように構成されている場合、これらはすべて求人の単一の「スキル」セクションにグループ化されます。 ジョブ求人はジョブ・プロファイル・タイプ構成で定義された多数のスキル・コンテンツ・セクションを表示できますが、そのジョブ・プロファイル・タイプ構成で単一のスキル・コンテンツ・セクションを使用して、単一のスキル・コンテンツ・セクションが求人に表示されるようにすることを強くお薦めします。 さらに、Skills Center製品をサブスクライブしている場合、ジョブ・プロファイル・タイプ構成で使用される単一のスキル・コンテンツ・セクションは、Skills Centerがサブスクライバであるものである必要があります。 これにより、求人に関連するスキル・サポートに対する将来の改善の取込みが簡素化されます。

ジョブ求人のスキルに関連する次の情報を考慮します。

スキルは多言語ではなく、多くの言語でスキルの名前を翻訳することはできません。 そのため、候補者が求人を表示している言語に関係なく、スキル名は常に入力されたとおりに候補者に表示されるため、多言語ジョブ求人ではスキルを使用しないことをお薦めします。

ジョブ求人に追加されたスキルは、外部候補者および内部候補者がキャリア・サイトで求人の詳細を表示するときに表示されます。 現在、求人詳細を表示するエージェントには表示されません。

追加のスキル属性値が求人に取得されると、そのスキル名のみが求人詳細を表示する候補者に表示されます。 候補者にその他の属性は表示されません。