ジョブ・セグメンテーションの構成
ジョブ・セグメンテーション構成を使用して、機会マーケットプレイスのジョブ求人リストで特定のジョブを表示できる内部ユーザーおよび従業員を制御します。
ジョブ・セグメンテーションを使用すると、次のことができます。
- 適格プロファイルを作成して、ジョブの表示を制限する必要がある内部従業員のグループを分類します。
- ジョブ・セグメンテーション構成を作成して、表示を管理する必要があるジョブをフィルタします。
- 作成したジョブ構成に適格プロファイルを割り当てます。
- 必要に応じて構成をアクティブ化および非アクティブ化します。
- 必要に応じて、会社のジョブ・セグメンテーション構成全体を有効または無効にします。
プロファイル・オプションの有効化
開始する前に、「管理者プロファイル値の管理」タスクで採用アプリケーションの次のプロファイル・オプションを使用して、「ジョブ構成」プロファイル・オプションを有効にします。
- 名前: 機会マーケットプレイス・ジョブ構成使用可能
- コード: ORA_HCM_OPP_MKT_JOB_CONFIG_ENABLED
ジョブ・セグメンテーション構成を作成するには、次の権限も必要です。
- BEN_MANAGE_BENEFIT_ELIGIBLITY_PROFILE_PRIV - この権限により、機会マーケットプレイスを使用する新しい適格プロファイルを作成できます。
- BEN_REST_SERVICE_ACCESS_BENEFITS_LOVS_PRIV - この権限により、ジョブ構成の作成時に機会マーケットプレイスの適格プロファイルを選択できます。
機会マーケットプレイス適格プロファイルの作成
従業員をグループ化するための適格プロファイルを作成します。
- 「設定および保守」領域で、次に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 候補者エクスペリエンス管理
- タスク: 「表示」ドロップダウン・リストの「すべてのタスク」の選択
- 「機会マーケットプレイス適格プロファイル」を選択します。
- 「作成」→「加入者プロファイルの作成」をクリックします。
- 適切な情報を入力して、適格プロファイル定義および適格基準を作成します。ノート: まだ選択していない場合は、「プロファイル使用」ドロップダウン・リストから「機会マーケットプレイス」を選択します。
機会マーケットプレイス・ジョブ構成の作成
適格プロファイルにリンクできるように、機会マーケットプレイス・ジョブ構成を作成します。
- 「設定および保守」領域で、次に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 候補者エクスペリエンス管理
- タスク: 「表示」ドロップダウン・リストの「すべてのタスク」の選択
- 下にスクロールして、「機会マーケットプレイス・ジョブ構成」を選択します。 このページには、これまでに定義されたすべてのアクティブおよび下書き構成がリストされます。 構成は優先度順にリストされます。 ノート: ユーザーがログインすると、適格プロファイルと一致する最初のアクティブな構成が適用されます。 一致する求人のみがそのジョブ構成から「機会マーケットプレイス」ダッシュボードに表示されます。新しいジョブ構成を作成して、そのジョブ構成に属するジョブ求人のフィルタを選択できます。 特定の機会マーケットプレイス使用の適格プロファイルにこのジョブ構成をマップすることもできます。
- 「作成」をクリックします。
- 構成コードを入力します。
- 構成名を入力します。
- 適格プロファイルを選択します。 ジョブ構成にマップできる機会マーケットプレイス適格プロファイルは1つのみです。
- 適切な求人フィルタを追加します。
- 「保存して閉じる」をクリックします。