1. 採用の実装
  2. スタンドアロン・タイプのジョブ求人テンプレートの作成
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スタンドアロン・タイプのジョブ求人テンプレートの作成

採用担当者がテンプレートを直接基に求人を作成する際にテンプレートを使用する場合、スタンドアロン・タイプのジョブ求人テンプレートを作成します。

操作方法

  1. ジョブ求人テンプレートの作成

  2. 質問リストの追加

  3. スクリーニング・サービスの追加

  4. ジョブ形式設定情報の入力

  5. ジョブ求人テンプレートのプレビュー

  6. ジョブ求人テンプレートのアクティブ化

ジョブ求人テンプレートの作成

ジョブ求人テンプレートを作成する場合、テンプレート・タイプを選択し、詳細情報を入力する必要があります。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: ジョブ求人

    • タスク: ジョブ求人テンプレート

  2. 「ジョブ求人テンプレート」ページで、「作成」をクリックし、「スタンドアロン」を選択します。

  3. 「詳細」タブで、各セクションにナビゲートし、「採用タイプ」、「ビジネス・ユニット」、「コード」、「求人タイトル」、「求人名」、「採用チーム」、「掲載の構成」、「掲載摘要」、「候補者選択プロセス」などのフィールドに入力して、ジョブ求人テンプレートの詳細を入力します。

  4. 「保存」をクリックします。

    ジョブ求人テンプレート・ステータスは「下書き」に設定されており、必要に応じてコンテンツを編集できます。

質問リストの追加

ジョブ求人テンプレートの詳細を保存すると、詳細ページに「事前スクリーニング質問リスト」セクションと「インタビュー質問リスト」セクションが表示されます。

  • 「事前スクリーニング質問リスト」セクションには、2つの空の質問リストが含まれています。1つは内部候補者用、もう1つは外部候補者用です。 質問リストを開き、質問ライブラリから質問を追加したり、質問を作成することができます。 質問を作成すると、その質問は質問ライブラリで使用可能になり、他のテンプレートで使用できます。
  • 「インタビュー質問リスト」セクションでは、候補者インタビュー中に採用担当者および採用マネージャが候補者に関するフィードバックを収集するために使用する質問を含むインタビュー・フィードバック質問リストを追加できます。

質問を手動で追加する場合、次の基準に一致する質問のみを選択できます。

  • アクティブな質問。

  • 「事前スクリーニング質問はユーザーによって追加済」という分類の質問。

  • 求人テンプレートのコンテキストに一致する質問。

スクリーニング・サービスの追加

ジョブ求人テンプレートの詳細を保存すると、「スクリーニング・サービス」タブが使用可能になり、経歴チェック、アセスメント、税控除などのスクリーニング・サービスを追加できます。

1つ以上の経歴チェック・スクリーニング・パッケージを追加できます。通常は、複数のスクリーニングを含む1つのパッケージです。 必要な経歴チェック・パートナおよびユーザー・アカウントを選択したら、パートナのサイトに移動して、経歴チェック・スクリーニング・パッケージをジョブ求人に追加します。 パートナがスクリーニング・パッケージを実行する順序を指定することもできます。

ジョブ求人テンプレートに1つ以上のアセスメントを追加できます。 アセスメント・パートナおよびユーザー・アカウントを選択します。 内部ジョブ応募フローのアセスメント、外部フローまたはその両方を指定します。

1つ以上の税控除スクリーニング・パッケージを追加できます。通常は、複数のスクリーニングを含む1つのパッケージです。 次に、必要に応じて目的のパートナ、ユーザー・アカウント、および事業所パッケージを選択します。 候補者応募フローまたは候補者選択プロセス中に税控除スクリーニングがトリガーされるかどうかを示します。

ジョブ形式設定情報の入力

「ジョブ形式設定」タブで、候補者が採用される事業主、組織、部門またはチームの事前定義済摘要を選択できます。 これらの摘要は採用コンテンツ・ライブラリに作成されます。

候補者を表示するイメージおよびビデオも選択できます。 たとえば、施設のイメージ、組織の社史のビデオ、現在の従業員からの推薦コメントのビデオなどです。 ビデオのURLを追加すると、デフォルトで、サムネイルURLは自動的にビデオの高品質バージョンを指します。 セキュアなキャリア・サイト・ページにセキュアでないアイテムが表示されないように、HTTPSタイプのURLを追加することをお薦めします。 ジョブ・オファーを受け取る候補者に表示する特定のイメージおよびビデオを選択できます。

任意のイメージまたはビデオを求人およびその求人のジョブ・オファーにも表示できるため、より魅力的にでき、より多くの情報を含められます。

また、各項目を使用できる言語を選択し、適切な言語にメディア・タイトルを翻訳することもできます。

ジョブ求人テンプレートのプレビュー

完了したら、「プレビュー」処理を使用して、ジョブ求人テンプレートの情報がどのように表示されるかを確認できます。 デスクトップ・コンピュータまたはモバイル・デバイスで情報をプレビューできます。 キャリア・サイトを選択し、求人がどのように表示されるかをプレビューすることもできます。

ジョブ求人テンプレートのアクティブ化

ジョブ求人テンプレートに関する詳細をすべて入力したら、「処理」メニューで「テンプレートのアクティブ化」を選択します。 ジョブ求人テンプレート・ステータスは「アクティブ」に設定され、採用担当者および採用マネージャがジョブ求人を作成するときにテンプレートを使用できます。