ジョブ応募を否認および取下げする事由の定義

事由は、採用担当者がジョブ求人に対してジョブ応募を否認または取下げした理由に関する意味のある情報を収集するために使用されます。事由は、候補者がジョブ・オファーを辞退して自身を取り下げた場合にも使用できます。

デフォルトの事由は、製品内で使用できます。ただし、ジョブ応募が否認または取下げされた理由や候補者がジョブ・オファーを辞退した理由を識別する独自の事由を定義できます。選択プロセスの様々な状態に割り当てられる事由グループを定義することもできます。たとえば、採用担当者が異動理由グループが選択された状態にジョブ応募を移動した場合、採用担当者は異動理由を選択できます。

ノート: 候補者がジョブ・オファーを辞退する理由を選択できるようにする場合は、候補者選択プロセスの設定を有効にし、アラート・コンポーザで通知を構成する必要もあります。

事由の定義

「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 候補者ジョブ応募
- タスク: 候補者選択プロセス事由
「事由」タブをクリックします。
「作成」をクリックします。
名前およびコードを入力します。
「アクティブ」ステータスを選択します。アクティブの事由のみをグループに追加できます。
「保存して閉じる」をクリックします。

事由グループの定義

「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 候補者ジョブ応募
- タスク: 候補者選択プロセス事由
「グループ」タブをクリックします。
「作成」をクリックします。
名前およびコードを入力します。
「追加」をクリックして、既存の事由を追加します。
「作成」をクリックして、新しい事由を作成します。
ステータスを「アクティブ」に設定します
「保存して閉じる」をクリックします。