1. 採用の実装
  2. バニティURLの有効化
機械翻訳について

バニティURLの有効化

企業バニティURLを使用して、外部候補者が外部キャリア・サイトにアクセスできるようにできます。 バニティURLは、組織のブランドを拡張する説明的で発音しやすい切り捨てられたURLです。

バニティURL機能を有効にすると、バニティURLはキャリア・サイトの候補者ジャーニ全体および候補者向けの連絡で使用されます。 バニティURLを設定すると、すべてのキャリア・サイトで使用されます。

ノート: バニティURL機能を使用するには、https://jobs.vision.com,などのサブドメインを使用する必要があります。 https://www.vision.com/careersなどの相対パスURLはサポートされていません。

バニティURLの動作の例を次に示します。 会社に次のwebドメイン・アドレスがあるとします: https//jobs.vision.com.

  • 候補者は、webブラウザからhttps://jobs.vision.comにアクセスします。
  • 会社のwebドメインは、DNSプロバイダのWebサイトで顧客によって制御されます。
  • 会社は、任意のクラウド・インスタンス(Oracle HCM Cloudの外部)にリバース・プロキシ・アプリケーションまたはサーバーをホストします。
  • 会社は、リバース・プロキシ・アプリケーションを直接指すように、DNSプロバイダのwebサイトで会社のWebドメインのDNS CNAMEエントリを構成します。
  • https://jobs.vision.comのリクエストは、リバース・プロキシ・アプリケーションにルーティングされます。
  • リバース・プロキシ・アプリケーションは、クライアント・リクエストを実際のOracle HCM Cloudアプリケーション・ホストに転送し、Oracle HCM Cloudアプリケーションのレスポンスをブラウザにリレーします。

バニティURLを有効にするには、次のことが必要です。

  1. バニティURLの有効化
  2. CORSの設定
  3. 会社のバニティWebドメイン・アドレスでリバース・プロキシ・アプリケーションをホスト
  4. サード・パーティ統合の設定の確認
  5. バニティURLをサポートしていない機能の確認
  6. 構成のテスト

バニティURLの有効化

「設定および保守」作業領域のバニティURL機能を有効にする必要があります。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理

    • タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報

  2. 「候補者エクスペリエンス」セクションを展開し、「編集」をクリックします。

  3. 「バニティURL」オプションを選択します。

  4. URLを入力します。 例: https://jobs.vision.com

    「検索エンジン最適化設定の使用」オプションを選択します。

  5. 「サインイン状態を保持」機能を無効にします。 この機能が有効な場合、バニティURLは使用できません。

  6. 「保存」をクリックします。

CORSの設定

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_CORS_ORIGINSを検索します。
  6. 「プロファイル値」セクションに移動します。
    • 「サイト」行がすでに存在する場合は、既存の値をそのままにして、バニティURLドメインを追加します。
    • 「サイト」行が存在しない場合は、「サイト」行を作成し、バニティURLドメインを割り当てます。
  7. 値「self」がプロファイル・オプション値に含まれていることを確認します。 次に例を示します。
    構文 例
    'self' <vanityURL> 'self' https://jobs.vision.com
    'self' <optional - existingURLValue> <vanityURL> 'self' https://abc.previousvalues.com https://jobs.vision.com
  8. 必ずバニティURLドメインまたはサブドメインのみを入力してください。相対パスの部分は含めないでください。 例:

    バニティURLがhttps://jobs.vision.com,の場合は、プロファイル・オプション値にhttps://jobs.vision.comandおよびhttps://vision.comを追加します。

  9. プロファイル・オプションCORS_ACCESS_CONTROL_ALLOW_HEADERSを検索します。
  10. 「プロファイル値」セクションに移動します。
  11. 次の値を既存のプロファイル・オプション値に追加します。ora-irc-language, ora-irc-access-code, ora-irc-validation-mode, ora-irc-vanity-domain, ora-irc-cx-userid, ora-irc-oauth-token, ora-irc-cx-timestamp, ora-irc-rest-action
  12. 指定されたとおりに値を入力したことを確認します。 余分な空白がないか、ハイフンを入れ忘れていないかを確認してください。

  13. 「保存して閉じる」をクリックします。

会社のバニティ・ドメインでのリバース・プロキシ・アプリケーションのホスト

このステップは、IT部門と協力して完了してください。 バニティURLリバース・プロキシ・スクリプトのサンプルは、バニティURLのリバース・プロキシ・アプリケーションの設定(ドキュメントID 3004743.1)というMy Oracle Supportドキュメントのガイドとして使用できます。

このリバース・プロキシ・アプリケーションは、Oracle HCM Cloudの外部のクラウド・インスタンスでホストする必要があります。 DNSプロバイダのwebサイトの会社バニティ・ドメインのDNS CNAMEエントリは、このリバース・プロキシ・アプリケーションを指すように構成する必要があります。 会社のバニティ・ドメインへのリクエストは、リバース・プロキシ・アプリケーションにルーティングされます。 リバース・プロキシ・アプリケーションは、リクエストを実際のOracle HCM Cloudアプリケーション・ホストに転送し、レスポンスをブラウザにリレーします。

バニティURL機能を使用するには、https://jobs.vision.comなどのサブドメインを使用する必要があります。 https://www.vision.com/careersなどの相対パスURLはサポートされていません。

リバース・プロキシ・ソリューションに切り替えるときに考慮すべきこと

リリース24Aより前にバニティURLを使用した場合は、次の追加チェックを実行する必要があります:
  • 現在、相対パス・バニティURLを使用している場合(https://www.vision.com/careers)など):
    • リバース・プロキシ・アプリケーションを設定するときに、新しいサブドメイン・アドレス(バニティURLとしてhttps://jobs.vision.com)など)を使用する必要があります。 ただし、スイッチの前に相対パスURLで生成されたリンクは機能しなくなります。
    • スイッチの前に生成されたリンクをサポートするには、現在のサブドメインで静的HTMLのホストを継続する必要があります(例: : https://www.vision.com/careers). 静的HTML内で、スクリプトをインストールして、ページのロード時にクライアント・リクエストを新しいリバース・プロキシ・バニティURLアドレスにリダイレクトできます。 リバース・プロキシ・バニティURLアドレスは、新しい異なるサブドメイン(https://jobs.vision.com/など)で個別にホストされます。
    • バニティURLのリバース・プロキシ・アプリケーションを設定(ドキュメントID 3004743.1)というMy Oracle Supportドキュメントで、サンプル・スクリプトをガイドとして使用できます。
  • サブドメイン形式のバニティURLを使用している場合(現在https://careers.vision.com)など)、
    • リバース・プロキシ・アプリケーションの設定時には、同じサブドメインを使用できます。 ただし、リバース・プロキシ設定スイッチの前に生成されたディープ・リンクは、URLでハッシュ・タグ(#)を使用して生成されるため、機能しなくなります。
    • スイッチの前に生成されたリンクをサポートするには、新しい異なるサブドメイン(リバース・プロキシ・アプリケーションの設定中にhttps://jobs.vision.com)など)を使用する必要があります。 また、現在のサブドメインで静的HTMLのホストを継続する必要があります(たとえば、https://careers.vision.com))。 静的HTML内で、スクリプトをインストールして、ページのロード時にクライアント・リクエストを新しいリバース・プロキシ・バニティURLアドレスにリダイレクトできます。
    • バニティURLのリバース・プロキシ・アプリケーションを設定(ドキュメントID 3004743.1)というMy Oracle Supportドキュメントで、サンプル・スクリプトをガイドとして使用できます。

サード・パーティ統合の設定の確認

LinkedInプロファイル・インポートを有効にした場合は、必ずそのバニティ・ドメインを追加してください。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス

    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理

    • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成

  2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。

  3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページの「ソーシャル・メディア」セクションに移動して、LinkedInの詳細を確認します。 バニティ・ドメインの許可リスト登録済URLが入力済であることを確認します。

  4. 「保存」をクリックします。

バニティURLをサポートしていない機能の確認

バニティURLで動作しない機能のリストを確認します。

  • サインイン状態を保持: この機能はバニティURL機能と互換性がありません。 バニティURLが有効な場合は、この機能をオフにしてください。
  • サイト・エディタのキャリア・サイト・リンク: エディタからキャリア・サイトまたはページへのすべてのリダイレクト(たとえば、「サイトに進む」リンク)ではバニティURLを使用しません。かわりにFusion Application CEリンクを使用します。
  • 求人のプレビューからコピーされたジョブ詳細ページ・リンク。

構成のテスト

テスト環境またはステージング環境で構成をテストします。 本番でバニティURLを有効にする前に、すべての候補者向けのユース・ケースをテストします。

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